储能营销负责人/营销副总经理/销售总监（上市公司-新能源）

工作地点：
长三角、珠三角、京津冀，西南成都等城市（地点可谈open）
岗位职责：
战略规划与目标达成：根据公司总体战略，制定海外市场销售策略与规划，分解销售计划，确保完成年度销售及回款目标。
团队建设与管理：负责销售团队的组建、培训、绩效考核及人才梯队建设，建立KPI考核指标和激励机制。
市场拓展与客户开发：负责工商业及大储海外业务拓展，开发大客户，建立并维护客户关系，提升品牌市场占有率。
行业分析与信息收集：收集储能行业政策、区域电价机制、竞争对手信息，洞察客户需求与商机，提供市场开拓建议。
品牌推广与营销活动：参与制定并推进海-外储能产品的品牌提升和产品推广方案，策划市场活动。
销售流程与合同管理：负责销售合同管理（常规、风险与变更），指导项目投标、商务谈判及技术协调。
预算与费用控制：制定销售费用预算，控制销售成本，提高销售利润，监控P&L（损益）。
跨部门协调：协调技术、生产、物流等部门，确保项目顺利交付，并为客户提供定制化解决方案。
任职要求：
学历与专业：电气工程、机械制造、市场营销、国际贸易、电化学等相关专业优先。
行业经验：10年以上新能源行业工作经验，其中至少5年储能行业经验，3年以上海-外市场储能销售经验。熟悉户储、工商储等产品特性，有丰富的国-际市场成功经验者优先，过往负责区域/团队业绩优秀（至少数亿元）。
管理经验：5年以上销售团队管理经验，曾带领不少于50人的团队，有独立负责区域市场开发的成功案例。
专业知识：精通海外储能市场政策、产业布局、储能标准要求；熟悉储能系统、电池、BMS、PCS等技术知识。
语言能力：英语流利，可作为工作语言进行商务谈判；掌握小-语-种优先。
资源与能力：有丰富的终端企业客户资源、经销商渠道、能源集团/工程公司、项目资源等（海-外为主）；具备出色的市场洞察、商务谈判、跨文化沟通能力。
软性素质：强烈的目标导向、抗压能力、创新精神，能适应长期海/外出差。
ps：薪资福利供参考，具体按人选背景、能力和面试评估综合来定，可上下浮动，特别优秀者再议open。