人事专员

1、人事规定、各项政策执行情况的监督及管理，并提出改善意见进行制度的修订，违规行为及时发现并处理；
2、组织架构及相关文件的起草、制定、更新，定期更新各部门的职责划分、岗位划分及相关工作安排，资料完整并确保时效；
3、薪资、绩效的核算及发放，个税申报；准确率100%；
4、办公区域及相关设备设施的维护、保养，确保可用性；
5、员工调岗、转正、辞退、劝退等关键事宜的沟通，确保手续合法，双方认可；
6、对接总部人事工作，遗留问题的处理，人事工作项目的查漏补缺；
7、管委会、安全科、物业等外部单位对接，接待相关检查，确保重大不合格项目为0；
1、负责公司固定资产及办公用品的采购与管理，确保账实相符；
2、公司公用平台管理（滴滴、携程、京东物流），订单合规性审核及费用管控；
3、候选人初试、复试安排，拟录用人员offer谈判，确保面试及录取工作有效进行；
4、钉钉系统的管理维护，功能模块的配置，及时提供各项数据；
5、领导安排的其他临时性工作。
6、会一些网络知识，可以处理临时问题。
7、会韩语！！！