集团招商副总

岗位定位：统筹公司整体招商战略落地，把控招商核心方向与关键决策，对公司招商整体业绩、品牌布局及市场竞争力负责。
【核心职责】
1.战略统筹与决策：结合整体发展战略，制定中长期招商战略规划、年度招商总体目标（租赁收入、出租率、品牌层级），审批招商策略、核心商户落位方案及重大招商政策。
2.核心资源把控：对接国内外头部奢侈品品牌、商业品牌、主力店品牌（如连锁商超、影院、旗舰零售等）；
3.维护核心品牌高层关系：统筹核心商户招引、谈判及签约的关键环节，确保核心资源落地。
4.业绩统筹与管控：分解公司年度招商总目标，统筹各招商团队、各项目（或业态）招商进度，监督目标达成情况，协调解决招商过程中的重大难题（如招商瓶颈、商户违约风险等），确保整体业绩达标。
5.体系与团队搭建：搭建招商管理体系（流程、标准、考核机制），统筹招商团队建设，选拔、培养招商核心管理人才（招商总监及以上），提升团队整体专业能力与战斗力。
6.市场与竞品研判：统筹开展商业市场调研、竞品分析（同区域同类商业项目招商策略、品牌布局、租金水平），动态优化公司招商战略及业态布局，提升招商核心竞争力。
7.跨部门协同：牵头联动运营、企划、工程、财务、法务等部门，统筹商户进场装修、开业筹备、租金收缴等全流程协同工作，协调解决跨部门重大协同问题，保障招商与运营衔接顺畅。
8.合规与风控：审批招商合同、重大商务条款（免租期、装修补贴、租金优惠等），把控招商全流程合规风险（合同合规、流程合规、廉洁合规），防范招商经营风险。
【任职资格】
1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、商业管理、房地产经营管理等相关专业优先；硕士及以上学历者优先。
2.经验要求：40周岁以下，10年以上商业地产/购物中心招商工作经验，具有国际化视野、奢侈品招商经验；有大型商业综合体、知名商业品牌（如区域龙头商业）操盘经验，有同类业态招商经验者优先。
3.能力要求：具备极强的战略思维、决策能力、资源整合能力及商务谈判能力；擅长统筹规划、团队管理及问题解决，能承受高强度业绩压力；具备优秀的跨部门协同能力、沟通表达能力及影响力。
4.素养要求：结果导向，抗压性强，职业操守佳，保密意识、廉洁意识强；认同企业文化，具备强烈的责任心与使命感。