干部管理专家(J11298)

2-3万

上海闵行区
5-10年
本科
全职
招1人

学习发展组织发展人才发展

岗位职责:

【干部制度与标准体系建设】

牵头制定干部管理制度、标准与行为准则，明确各级干部的职责画像、能力模型与任职资格体系；

搭建并持续优化覆盖选拔、任用、评估、激励、发展等全生命周期的干部管理机制。

【干部选拔任用机制设计与运营】

设计并执行科学化的干部选拔流程与评价工具，包括遴选标准、推荐机制、评审流程、决策机制等；

推动关键岗位干部的动态画像、胜任力测评与民主评议，保障选人用人的公开、公平与专业化。

【干部评估与激励体系建设】

构建干部任期制与任期评估机制，推动干部绩效与组织贡献相挂钩；

设计干部激励体系，结合组织要求进行荣誉激励、非物质激励与绩效挂钩等方案制定与落地。

【干部发展与继任规划】

牵头建立干部发展通道与储备体系，包括继任者梯队建设、轮岗机制、三级干部池等；

识别高潜干部并设计个性化发展路径，提升组织领导力密度与干部持续供给能力。

【干部培养体系建设】

主导干部培训项目的整体规划与设计，包括课程体系、训战一体项目、实践任务、导师制等；

推进关键管理经验的萃取与沉淀，形成组织领导力知识资产，沉淀为课程、手册等赋能干部。

【干部运营与监察体系建设】

搭建干部荣誉体系，建立干部圈子与文化氛围，强化干部群体的价值引领与示范作用；

建立干部行为监督机制，联合纪检与业务开展干部廉洁自律、行为合规等日常监督与纠偏。

任职要求:

1）本科及以上学历，人力资源、心理学、组织管理、工商管理等相关专业优先；

2）具备5年以上中大型企业干部/高管人才管理经验，有头部生产制造、食品加工、咨询公司经验优先。

3）熟悉干部管理各模块体系，具备干部任职资格模型搭建、继任管理、选拔评估、训战项目设计、管理课程研发等至少三个以上板块的深度经验；

4）熟悉组织发展、人才盘点与干部梯队建设的方法论，具备独立策划与推动大型项目的能力；

5）具备较强的逻辑思维、统筹能力与组织协调力，能与高管及业务部门深度沟通并影响关键决策。

6）高度认同组织文化，具备战略洞察力与责任心；

7）具备极强的保密意识与职业操守，严谨稳重，兼具创新精神。

上海闵行区七宝宝龙城T73楼

公司介绍

圣农集团创建于1983年，由傅光明先生创立，历经四十二载深耕，已成长为中国白羽肉鸡行业的全产业链龙头企业，是兼具规模、技术与口碑的民族农牧食品标杆，现诚邀各界英才携手共成长、共享发展红利！【全产业链实力，品质有保障】圣农构建了从自主育种、饲料加工、种鸡养殖到食品深加工、产品销售、快餐连锁的完整白羽肉鸡全产业链，坚持“自育·自繁·自养·自宰·深加工”闭环管理，是肯德基、麦当劳等全球知名餐饮品牌战略合作伙伴，曾服务G20峰会、杭州亚运会等重大赛事，用实力筑牢产品安全防线。【种源技术领先，打破行业壁垒】作为国内首家实现白羽肉鸡自主育种的企业，圣农2019年成功培育国内首个白羽肉鸡配套系“圣泽901”，填补行业空白；2024年种源走出国门落地坦桑尼亚，2025年出口与国内推广成果显著，料肉比达国际先进水平，种源优势持续领跑行业，技术创新实力雄厚。【业绩稳健增长，发展潜力巨大】 2025年公司净利润同比增长超89%，综合造肉成本同比下降超5%；C端零售、出口渠道收入增幅显著，多渠道协同发力。2025年全资收购安徽太阳谷，形成双品牌协同格局，2026年明确“韧性·增长”核心方向，发展势头强劲。【绿色可持续，员工有福祉】圣农深耕绿色低碳发展，构建循环经济模式，光伏装机容量超74MWp，助力“双碳”战略。同时重视人才培育，为员工提供完善福利，搭建清晰晋升通道与多元化成长平台，打造有温度的企业氛围。【未来可期，共筑辉煌】未来，圣农将聚焦白羽肉鸡全产业链核心，完善农业养殖4.0体系，打造10亿羽肉鸡产业集群，拓展多产业外延，致力于打造享誉世界的食品产业集群，期待你的加入，共筑百年基业！