京东集团招聘经理（蓝领一线用工管理方向）

工作内容：
1.负责片区一线基层人力招聘工作，包括业务需求收集，需求评估，保障风险评估等用工保障工作；
2.负责管理、维护现有一线基础人力招聘渠道，定期评估招聘渠道效果，不限于网络招聘/线下招聘会/地推宣传/内部推荐等;
3.负责招聘数据统计分析等工作，结合招聘市场行情及同行企业的用工情况，对接业务部门实时调整招聘策略;
职位要求：
1.本科及以上学历;
2.有规模化制造业，物流行业基础人力招聘相关经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧者优先;
3.有一线基础人力招聘工作经验，熟悉招聘渠道，如学校、政府扶贫、劳务资源等者优先;
4.有从事人力资源相关工作，熟悉用工模块的工作性质，并有意愿从事用工模块者亦可；
5.具备较强的风险前置预判能力、能主动就招聘需求前置沟通、并结合市场客观情况影响业务！
6.品行端正，吃苦耐劳，抗压能力强，办公软件操作熟练；