2025届新锐之星-人力方向岗位

【招聘岗】-宿迁/成都/大同
1.负责一线客服招聘工作的开展，完成简历筛选、电话邀约、面试跟踪等前期招聘工作；
2.通过各个渠道开展招聘工作，不限于网络招聘/线下招聘会/地推宣传/内部推荐等；
3.负责管理、维护现有招聘渠道，定期评估招聘渠道效果，提出合理化建议；
4.完成招聘数据统计分析等其他招聘相关工作；
5.调查招聘市场行情及同行企业的用工情况，及时调整招聘策略。


应聘要求：

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；

2、原则性强，有强烈的目标感和获得结果的自驱力；

3、责任心强，有拼搏精神，勤奋踏实、吃苦耐劳；

4、学习能力，具有较强的沟通协调能力及学习能力。

5、良好的沟通协作能力，抗压能力强，能适应快节奏、高强度的业务，有意愿承担富有挑战性的工作；

6、逻辑思维能力好，针对特殊case，能从多角度分析问题原因，提供解决方案，并推动问题解决，并沉淀相关机制；