岗位职责：
1. 对管辖范围内盘点小组进行团队建设、管理，搭建人才梯队；
2. 具备跨部门沟通及资源协调能力，良好完成基础盘点工作；
3. 对管辖范围内的盘点差异跟进调查，业务稽核工作的具体实施；
4. 对业务流程进行稽核，并提出合理的改善建议，推动落地改善；
5. 完成所管辖范围内员工及财产安全管理、损耗预防等工作；
6. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 工作经验：3 - 5年及以上的大型仓储库存管理工作经验；
2. 管理能力：有良好的团队管理能力，有过30+人团队的管理经验；
3. 具备较强的沟通能力，能和仓库其他部门、上级领导以及外部审计等进行有效的沟通；
4. 数据分析能力：可以熟练地收集、整理和分析盘点数据，能够发现数据中的问题，并进行原因分析；
5. 责任心与原则性： 必须有高度的责任心，较强的原则性，严格执行盘点制度和流程，确保盘点数据真实、准确；
6. 其他技能：熟练使用仓储管理软件和办公软件，如WMS（仓储管理系统）、Excel等，用于数据处理和报告制作。