分拣运营团队负责人

岗位职责及目标
1. 负责分拣管理团队的组织与运营，通过优化作业流程，提高分拣效率及准确率，确保物流服务质量；
2. 根据业务发展需求，制定人才储备计划，搭建高效团队，推动团队成员能力提升及职业发展；
3. 深入理解物流行业动态，结合实际业务需求，创新管理方法，提升团队管理效能；
4. 与相关部门紧密协作，优化跨部门沟通机制，确保业务流程的顺畅及项目目标的达成；
5. 负责团队绩效考核与激励，营造积极向上的工作氛围，激发团队活力，助力业务持续增长。
任职要求
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，物流相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：具备5-10年相关行业工作经验，有团队管理及项目经验；
3. 能力要求：
管理能力：具备较强的团队管理能力，能够带领团队完成业务目标，有物流行业背景者优先；
业务理解：具备良好的业务敏感度，能够快速理解业务需求，制定相应的人才储备计划；
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通，确保工作顺利进行；
4. 基本素质
团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员相互支持，共同成长；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对各种挑战，提出创新性解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，不断提升自身专业素养；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，保持高效工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。