新零售总监

职责描述：
1、根据新零售战略规划及经营状况，结合市场分析、客户群体，制定好部门年度工作计划、目标以及完成各阶段业务目标及渠道目标分解和落实等；
2、协助新零售总监，把握行业发展趋势，研究与分析各细分消费者消费形态、消费习惯等信息，做好内外部调研与市场行情研讨工作，为公司发展规划与业务经营提供数据参考；结合业务发展趋势适时调整产品与服务策略；
3、关注新零售业务经营成本数据，把控项目整体费用，规划投入产出比，并进行定期的业务运营成本分析，提高人效；
4、根据业务销售情况，制定和实施公司年度市场推广计划，策划和组织线上线下营销活动、制定切实可行的营销政策、使用有效的推广工具，支撑公司销售额的同比增长;
5、研究行业领域新业务模式的迭代升级，以及新业务边界的拓展、新营销、新玩法，适时向公司领导提供建议、可行性分析报告、方案、数据参考等；
6、负责新零售体系的完善，在现有框架下，搭建新的业务板块，有效执行全国新零售版块运营标准、运作体系，监控实施并定期优化。
任职资格：
1、8年以上传统电商/新零售业务经验，知名快消食品行业公司至少5年以上同等岗位任职经历；
2、精通全域新零售渠道的运营管理，且具有优秀的营销思维；
3、有较强的管理能力与业务谈判能力；
4、擅长营销，能够引导客户需求；
5、自我驱动，有较强的目标导向。