岗位职责:
1.负责公司员工月度考勤数据的统计、核算及报表系统管理;
2.负责公司员工入、离、调、转等相关手续办理,及员工人事档案的建立与管理;
3.负责劳动合同签订、变更、终止等相关手续办理;
4.负责相关补贴项目、人才政策的申报;
5.负责公司员工社保公积金的缴纳及申报对接工作;
6.负责部门固定资产盘点及办公用品申领、名片印制对接、企业邮箱开通等工作事宜;
7.上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1.1-2年相关工作经验,优秀应届生亦可考虑;
2.掌握人力资源管理知识,熟悉相关劳动法律法规;持有人力资源相关证书优先考虑;
3.熟练掌握Excel等办公软件的使用,能灵活运用函数;
4.工作思维逻辑清晰,有较好的语言沟通表达能力。