该职位已失效,看看其他机会吧

IP知识产权流程管理高级经理(专利流程管理)(049360)

2-4万·15薪
  • 上海长宁区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

国内专利代理涉外专利代理国内专利流程
岗位职责:
负责集团知识产权在获取、维护、运用等各环节的全流程管理、节点监控和运维管控,支撑各项业务体系化运行;推进这知识产权制度流程优化和管理平台维护升级;外部合作机构监督管控等。
1、负责全集团各部门/子公司的专利在获取、维护、运用等环节的流程监控和管理维护。
2、推进知识产权制度建设和流程梳理,包括各知识产权制度、管理流程的设计、优化和执行,公司各制度/流程中的知识产权管控。
3、国内外各类代理和服务资源的管理和流程管控。
4、组织开展知识产权激励与考核,以及知识产权预算编制和执行。
5、各类知识产权项目申报,以及经营活动中的IP策划和信息资料提供。

任职要求:
1、本科及以上学历,物理、材料学、化学化工等专业。
2、英语可为作为工作语言(听说写); 还具备德语/日语/韩语能力者优先。
3、8年以上工作经验,须包含3年以上企业知识产权管理、流程管理、IPR,专利代理,专利审查等相关经验;或具备研发、项目管理、技术等5年工作经验,其中专利相关经验超2年。
4、熟悉国内、外各主要国家的专利制度、法律法规,及各国家专利申请的流程流程、方法和技巧;熟悉公司知识产权流程管控/管理工作,可识别专利工作中需管控的关键点和风险点,并具备解决方案和措施。具备与国内、外代理资源沟通管理的方法和技巧。
5、具备较强的流程思维和洞察力,能够在复杂的情境中冷静思考,能快速反应并应有效应对工作中的突发事件或重大变化。
查看全部

工作地点

上海长宁区隆基绿能股份有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

招聘管理部 付先生/招聘经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo隆基绿能科技股份有限公司公司标签
成立于2000年的隆基绿能科技股份有限公司(以下简称:“隆基绿能”),致力于成为全球最具价值的太阳能科技公司。隆基绿能以“善用太阳光芒创造绿能世界”为使命,秉承“稳健可靠、科技引领”的品牌定位,聚焦科技创新,构建单晶硅片、电池组件、工商业光伏解决方案、地面光伏解决方案、氢能装备五大业务板块,形成支撑全球零碳发展的“绿电”+“绿氢”产品和解决方案能力。隆基绿能在中国、越南、马来西亚等国家和地区布局多个生产制造基地,在美国、日本、德国、印度、澳大利亚、阿联酋、泰国等国家设立分支机构,业务遍及全球150余个国家和地区。隆基绿能加入RE100、EP100、EV100倡议,设定科学碳目标(SBTi),持续推动绿色可持续发展,助力全球能源革命,为建设“零碳地球”“绿色地球”贡献力量。作为全球市值第一的光伏企业,2022上半年末,隆基绿能实现营业收入504.17亿元(数据来源:2022年半年报),位居《财富》中国500强第168位,《福布斯》全球企业2000强第724位,2021胡润世界500强第195位。2022年在中国品牌建设促进会发布的“2022中国品牌价值评价信息”中,隆基绿能以503.83亿元品牌价值和890的品牌价值强度再创新高。2021年,隆基绿能实现单晶硅片出货量69.96GW,实现单晶组件出货量38.69GW(数据来源:2021年年报)。自2012年上市以来,隆基绿能累计生产的光伏产品超过205GW,相当于9个三峡电站的装机量,所发绿色电力相当于节约标准煤8200万吨、减少二氧化碳排放2亿吨、植树111亿棵。隆基绿能高度重视技术研发,以科技驱动生产力。截止2021年底,隆基10年累计研发投入超123亿元,位居光伏行业榜首,累计获得专利1387项。2021年,隆基先后七次打破光伏电池转换效率世界纪录,其中n型TOPCon、p型TOPCon和n型HJT电池转换效率分别被推高至25.21%、25.19%、26.30%,持续引领行业技术趋势。秉承“可靠、增值、愉悦”的企业核心价值观,隆基绿能将推动“绿电+绿氢”系统解决方案在全球范围内的广泛应用,让更多人享受绿色能源,助力绿色低碳的能源变革进程。福利待遇:公司提供有竞争力的薪酬、五险一金(社保、住房公积金)、免费工作餐、免费班车或交通补贴、话费补贴、年终奖、年休假、年度旅游、年度体检、节假日慰问品等福利待遇。公司另为外地干部提供探亲假,报销往返交通费(飞机、卧铺),提供宿舍或住房补贴。应聘方式:全国各岗位均可在招聘网站直接投递简历,我们会进行筛选后与您联系面试,谢绝上门自荐。其他职位招聘网址: http://longi.hotjob.cn欢迎访问隆基绿能网站:http://www.longi.com特别说明: 1、应聘本公司任何层级岗位无需支付任何费用。 2、本公司在各招聘渠道发布招聘信息,但未委托除猎头公司外的任何中介机构代为推荐及面试。 3、本公司对所有渠道的应聘者按统一标准面试,仅本公司具有面试及最终录用的决定权。
公司主页