人事行政专员

人事部分：
1)根据公司人员招聘的需求，协助领导编制年度、季度、月度人员招聘计划；
2)根据公司的实际需求，协助领导完成撒选简历、邀约面试、录用等工作；
3根据公司实际情况，协助领导建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
4)负责公司全年培训计划的实施、跟进、监督、收集；
5) 编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系，建立员工考核制度，落实全员的绩效考核工作；
6) 负责下发、收集、整理、汇总管理人员的绩效考核表单，形成绩效考核表，核算当月绩效；
7) 入离调转管理，入职手续办理，试用期考核、转正流程，新员工融入、关怀引导；
8）劳动合同与用工管理：劳动合同签订、续签、非等用工规范，竞业限制、保密协议、服务期协议管理；
9）负责全公司的入离调转手续并存档，人事档案管理等；
10）领导交代的其他任务。
行政部分：
1)负责公司领导出差借款、费用报销工作；
2)负责部门员工交通补贴的统计和发放；
3)负责办公室会务安排、客人接待工作；
4)负责节假日值班管理，以及发放值班补助。
5)负责部门月度办公用品计划审核、预算，制定公司月度办公用品采购计划，实施采购、验收、发放；
6)负责公司文件打印、收发、传递工作；
7)负责公司行政文件、外来文件的存档、管理；
8)负责公司各部门桶装饮用水供水与结算；
9)负责办公室日常勤杂工作；
10）领导交代的其他任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上同类岗位工作经验；
3、执行能力强、沟通能力较好，可接受合理加班，家近优先。
职位福利：五险一金、加班补助、交通补助、餐补、免费班车、高温补贴、节日福利