岗位职责:
1、结合公司发展战略和市场需求,承接相关项目,按公司开发流程制定产品开发计划,组织开展工作,保证项目进度。
2、电机产品需求对接,对技术对接/客户要求进行快速评估,进行电机设计并提请申请,最终完成设计。
3、电机零部件出图,零部件样品试制跟踪,样机试制跟踪,解决过程异常。
4、电机样机测试,根据不同需求的样机情况制定测试规范和评价标准,并跟进测试过程,及时分析处理测试过程异常,对测试结果及时整理和反馈,确认是否符合设计需求。
5、按公司开发流程完成项目过程相关文件(PPAP),同相关部门共同完成电机产品的批量生产导入。
6、产品升级,应对市场及公司对产品不断提高的性能要求,通过结构优化,性能优化,工艺优化等方式对产品进行升级,并拓展到其他产品应用。
7、参与开发和考察电机零部件供应商,导入新供方。
8、总结归纳设计、样机试制、批量生产过程的问题,形成问题库和经验库.
9、电机质量改善,对市场电机异常进行技术分析,及时响应售后反馈的问题,结合售后反馈和车辆工况等信息给出处理意见,必要时候需要至现场分析处理。10、电机成本控制,制定方案和计划,达成年度电机成本目标,从结构、材料、工艺方面提升产品设计能力,降低材料用量和加工制造成本。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、车辆工程和电气类相关专业,2 年以上电机行业相关工作经验者优先考虑。
2、精通机械设计理论,熟悉电机相关国际国内标准(如IEC,GB)。
3、熟练使用3D、2D制图软件、办公软件、专业软件等。
4、掌握电机全流程设计开发文件编写、制定。
5、熟悉IATF16949体系,接受过APQP、FMEA等培训或推广应用。
6、熟悉电机材料理论知识、零件机加工、电机生产装配工艺等。
公司福利:
1、研发人员年终奖在3个月月薪,另外根据每年公司盈利情况还会有额外的盈利奖。
2、每年3-4月有一次调薪的机会,调薪幅度结合上一年度的表现评定。
3、年资补贴从入职第二年开始享受,第二年200/月,每年涨200,1000封顶。
4、传统节假日端午、中秋还有春节员工会发500的购物卡,员工父母我们会寄节日礼包(像月饼、粽子礼盒、坚果礼盒)。
5、过年员工父母除了寄的礼包外,公司还会打1000的慰问金到父母卡上。
6、员工生日有200的生日卡。
7、每年员工有1次福利体检。
8、公司免费提供5年的宿舍,双人间。
9、公司提供免费的工作餐。
10、五险一金。
作息时间:周末单双休(大小周)
早8:30-晚8:30 午休一个半小时
试用期——5个月,前三个月80%薪资(足够优秀可以提前拿到全薪)