更新于 12月19日

HRBP（招聘与员工关系方向）

8000-13000元·13薪

上海长宁区
古北
3-5年
本科
全职
招1人

招聘员工关系绩效管理物业管理人力资源

我们是谁？
我们是高速发展的大型国有物业服务集团。在这里，人力资源不仅是职能部门，更是驱动业务增长、塑造组织能力的战略伙伴。我们正在寻找一位充满潜力的HR新星，加入我们，在广阔的业务舞台上，深度参与业务运营，成为事业部最值得信赖的“人才官”与“凝心剂”。
您的角色价值：
您将不再是传统意义上的职能支持者，而是业务团队的核心成员。您将直接嵌入事业部，直面最前线的业务挑战与人才需求。您的主要价值将体现在：

人才攻防战专家：精准定位业务痛点，主导招聘全流程，为业务快速输送能打硬仗的关键人才，打赢人才争夺战。
组织健康守护者：深入业务现场，预判与化解人才风险，处理复杂员工关系，营造积极、公正、高效的组织氛围，提升团队战斗力。
业务策略伙伴：从人力资源专业视角，为业务决策提供人才数据与组织发展建议，助力业务战略的落地与组织效能的提升。

您的主要工作：

招聘交付与闭环：独立负责事业部关键岗位（从一线员工到专业主管）的全流程招聘，确保按时、保质完成招聘目标，并对新员工的融入与发展负责。
员工关系全周期管理：主导员工入职、在岗、离职全周期的关系维护与风险管控，包括但不限于劳动纠纷预防与处理、沟通访谈、政策解答与文化宣导。
业务深度协同：定期参与业务会议，理解业务逻辑与团队动态，提供及时、精准的人力资源解决方案。
基础人事运营：协同总部人力资源中心，确保薪酬、绩效、培训等基础政策在本事业部的高效、合规落地。
数据驱动与改进：建立并分析事业部人才数据看板（如招聘效率、人员流失率、团队氛围），为业务管理提供数据洞察与行动建议。

我们理想的您：

年轻有潜力：不少于3年工作经验，出身于有系统培养体系的知名企业管培生项目（尤佳），具备扎实的人力资源基本功与快速学习能力。
行业有认知：拥有物业管理或猎头的工作经验，理解一线业务场景与人员特点。
模块有专长：在招聘与员工关系两个模块有实践经历与浓厚兴趣，具备独立执行的能力。
特质有要求：思维敏捷，主动性强，能承受压力。具备出色的沟通影响力与同理心，渴望在业务中创造价值。

上海长宁区古北国际财富中心1期8F

公司介绍

上海古北物业管理有限公司成立于1991年11月，是上海第一家专业物业管理企业。自2021年起，在地产集团主导下，中华企业以“古北物业”为主打品牌，将旗下古北物业、申城物业、怡德公司和上房物业四家公司进行整合，组建古北物业集团（筹），开启了改革发展的新征程。三十余年来，公司坚持党建引领和战略指引，秉承“问道安邦、执业为民”的企业宗旨，围绕“以客户为中心”的服务理念，沿着市场化、专业化的发展方向，推行标准化管理、落实管家式服务，通过坚持不懈的努力，累计创建“部优”和“市优”先进项目近30个，先后荣获国家、省级和行业荣誉称号440余项，现为上海市物业管理行业协会会长单位，综合实力名列本市第8位，具有较高的品牌知名度和影响力。公司承接了280余个管理项目，管辖的物业类型涉及各类住宅、办公、商业、学校、产业园区、滨江公共空间、城市公园、轨道交通、土地管理等诸多领域，基本涵盖了城市生活与综合配套设施的所有门类，迄今已接管物业总建筑面积约2300万平方米。公司连续两年在上海市物业管理服务质量排名中位列前茅，在住宅物业服务领域具备较强的业务优势，并逐步形成了区域一体化管理、沿江公共服务保障等管理服务特色。公司总部地址：上海市长宁区虹桥路1452号古北国际财富中心一期古北大厦8F联系电话：62756281邮编：200336