岗位职责:
1、对分公司经营发展负责,对集团总裁负责;
2、有责任按照集团下达的年度战略目标,对负责的分公司进行战略分解,组织实施分公司战略达成;
3、进行上下游有效沟通,定期召开研产销协调会,根据销售需求,合理安排采购、排产等相关工作;
4、根据公司实际运营情况下达工作指令,并管理、监控下设各部门的执行情况,进行过程管理;
5、进行信息化建设,识别和评估信息化建设过程及数据的风险,并制定相应的应对策略和措施,确保信息安全;
对分公司的财务、质量、生产进行有效风险管控。
6、包括不限于制度体系管理、财务管理、人力管理、生产管理、质量管理、团队管理、文化建设等。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类、医药类、财务类等、高级以上职称;
2、5年以上大中型企业本岗位管理经验;
3、掌握企业管理、精益管理、生产管理、质量管理、财务管理、法律事务、心理学等综合技能;
4、逻辑思维、组织协调、沟通等能力极强,有承担责任的勇气及勇往直前的毅力;