薪酬系统主管

岗位职责：
1、负责公司员工薪酬、福利、社保、公积金、个税等数据的核算、审核与发放，确保准确、及时。
2、能够熟练使用考勤系统等处理考勤数据、绩效数据、加班、异动等与薪酬相关的信息核对。
3、能够熟练使用主流薪酬管理系统完成薪资计算（包括个税）、数据导入、报表导出、异常处理。
4、负责薪酬相关台账、报表的编制，满足内部管理及外部审计、税务申报需求。
5、主管或协助处理个税申报工作。
6、解答关于薪资、社保、个税、扣款等日常咨询。
7、配合完成薪酬制度优化、流程梳理、数据标准化等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、会计、财务管理等相关专业优先。
2、两年以上大中型企业薪酬核算实操经验，或同时处理多个小型企业的薪酬业务。熟悉完整的薪酬计算、发放流程。
3、熟练使用至少 2-3 种主流考勤系统和薪酬管理系统（如：钉钉、企业微信、飞书、BIPO、铂金、北森、SAP、名才、肯耐珂萨等）。能独立完成系统方案设计、系统配置、薪资计算、数据校验。具备大规模人群、复杂多规则、多主体独立管控场景的实操经验。
4、熟悉国家及地方劳动法、社保、公积金、个税政策，能准确处理各类薪资异常。
5、细心严谨、责任心强，对数据敏感，具备较强的抗压能力与保密意识。
6、熟练使用 Excel，能运用Excel函数处理大批量薪酬数据。
7、具备良好的沟通能力、风险意识、独立思考和解决问题的能力，愿意付出、具有服务意识。
【工作地点】
广州市越秀区达信大厦20-21楼
【工作时间】
周一至周五8:30-17:30，午休2小时，周末双休
【合同性质】
外包岗位，劳动合同签广州南方人才发展有限公司，合同期三年，试用期六个月，有转签回内部的机会哦！
【薪资待遇】
税前6-7k，有节日补贴、高温补贴、年终奖、生日礼物、公司团建、户外拓展、培训学习等，入职购买五险一金+商业保险，不包吃住。