管理培训生

职位：管理培训生（定向培养：总监助理/管理储备）
岗位职责
轮岗学习：深入生产、技术、质量、采购等核心部门轮岗，掌握道岔制造流程、工艺标准与现场管理。
运营方向轮岗:
l 学习阅读工艺图纸和作业指导书。
l 了解关键设备（如数控机床、热处理设备）的操作原理和维护要点。
l 协助班组长进行现场5S管理、生产数据记录和初步分析。
l 参与生产例会，了解排产计划、交付压力和产能瓶颈。
l 学习使用MES系统，配合进行工时管理、精益管理等。
技术方向轮岗:
l 在工程师指导下，学习道岔的核心设计原理、力学计算和材料选用标准。
l 学习各项工艺理论，了解集团标准要求
l 参与质量检验流程，学习使用测量工具，了解无损检测（如超声波探伤）方法。
l 协助整理技术文档、质量报告，甚至参与不合格品处理（NCR）或客户投诉的技术分析。
供应链方向轮岗:
l 了解主要原材料（如钢轨）和关键外购件（如紧固件）的供应商管理体系。
l 协助跟踪物料库存、到货计划，体验MRP系统的运作。
l 参与简单的供应商沟通或比价过程。
市场方向轮岗:
l 协助项目工程师跟进特定订单，了解从合同到交付的全过程。
l 参与制作技术方案、标书的部分内容。
l 学习如何理解客户的技术规范和要求。
总监助理工作：
l 每日整理部门关键数据（如生产日报、质量报告、项目进度）并做初步分析。
l 进行市场、竞争对手或新技术的情报收集与整理。
l 筹备管理会议：撰写议程、收集资料、制作PPT、记录纪要并跟踪决议落实。
l 传达总监指令，并跟踪重要事项在各部门的执行情况。
l 协助协调生产、技术、质量等部门解决需要高层介入的临时性问题。
l 作为项目联络员，跟进由总监负责的特定改进项目或新产品导入项目。
l 协助安排重要客户、合作伙伴或总部领导的来访接待与技术交流。
l 准备对外汇报的技术与商务材料。
l 处理部分英文邮件和技术文档的翻译与沟通。
l 日程管理、差旅安排。
l 部分公文、报告的起草与润色。
l 部门预算的初步汇总与跟踪。
任职要求
身体要求：身体健康
学历要求：统招本科及以上学历，机械工程、电气工程、材料科学与工程、轨道交通、自动化等理工科专业。有铁路行业课程或项目经验者优先。
语言要求：大学英语四级以上水平，能够流利使用英语、德语沟通的优先。
职业技能要求：
- 逻辑清晰，具备快速学习与解决问题能力。
- 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
- 熟练使用Office软件，具备数据分析基础。
其他要求：
- 对制造业管理有浓厚兴趣，愿意深入一线实践。
- 适应轮岗安排，能接受短期跨部门流动。
- 英语四级以上，具备基础读写能力。
职位福利：周末双休、五险一金、餐补、通讯补助、采暖补贴、免费班车、定期体检、生日福利、节日福利