岗位职责:
1、落实共享服务范围内员工入、转、调、离内部流程和相关 劳动用工手续办理以及考勤统计等工作。
2、负责共享服务范围内员工薪资发放、个税申报以及社保、 公积金、年金缴费与账户维护,配合财务完成费用分摊和对账工作。
3、完成集团人工成本预决算报表填报、收集与汇总,配合开展年度薪酬审计专项工作。
4、参与人力资源数字化建设,及时维护人员信息、薪资数据 等,确保系统数据同步及时准确。
5、协助开展集团员工人事档案管理,规范落实档案出入库、 在库保管、标准化整理等工作。
6、协助开展中心制度建设、招聘配置、培训发展、干部管理 等其他相关事务。
任职要求:
1、大学及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关 专业优先;
2、有行政人事相关工作经验、了解薪酬福利、员工关系等工 作流程、熟悉劳动用工相关法律法规者优先;
3、具有良好的思想政治素质和职业素养,工作细致认真、勤 勉负责,善于学习及沟通协作。
4、熟练掌握各类办公软件,具有较强的逻辑思维和数据处理 分析能力,执行力及合规意识强
年薪约15万