公司副总经理

任职资格
1. 本科及以上学历， 人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业背景优先。
2. 需具备5年以上人力资源行业工作经验，其中至少3-5年处于同岗位（如运营副总、HRD或分公司负责人）或高级管理职位。
3. 熟悉灵活用工、猎头、HR外包等主流人力资源服务模式。
4. 具备客户资源、渠道资源或行业资源整合能力，能推动跨部门合作以拓展业务边界。
核心岗位职责
1. 根据公司整体发展战略，制定并执行公司业务运营策略，确保与业务目标协同。
2. 具备出色的领导才能与决策能力，能激发团队潜力，具备管理50人左右团队的经验。
3. 带领团队达成关键业绩指标，如营业收入、客户满意度等。
4. 了解人力资源行业政策法规（如劳动法、社保政策），并能预判行业趋势，优化服务流程。
国企自招岗位。薪资面议。