岗位职责:
1、计划制定:根据公司下达的门店销售指标制定实施计划,全面跟踪计划的达成情况;
2、市场调研:协助上级整理、收集及汇报市场、竞品情报;把握市场信息,及时调整店铺运营策略,并能绘制商圈图;
3、陈列管理:负责门店的货品及陈列管理,使陈列与销售有效结合,保证专业的门店形象;
4、商品管理:负责店铺退货、换货、补货及滞销品的协调处理工作,实施门店的库存与盘点管理;
5、客诉及关系维护:负责客户投诉及员工关系处理;
6、团队管理:负责店铺员工面试、员工培训及新员工带教;对门店员工的仪容仪表、服务及工作规范的遵守情况进行督导;
7、会员管理:根据VIP管理制度,制定店铺VIP推广计划并跟进实施落地;
8、销售管理:独立运作店铺进、存、销动态控制管理,出具店铺销售分析报告并制定提升与改善方案。
任职要求:
1、具备服装销售行业店铺管理岗位两年以上工作经验;
2、积极主动、认真负责、吃苦耐劳、思维敏锐、严谨细致;
3、较强的随机应变能力,执行力、学习力、抗压能力强,富有挑战精神。