更新于 3月6日

人力资源副总监

1-1.5万
  • 青岛黄岛区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理组织发展货运/物流/仓储
岗位职责:
(1)协助总经理制定公司发展战略,负责公司人力资源整体战略规划的制定和执行,建立并完善人力资源管理体系;
(2)致力于提高公司内部综合管理水平,控制人事成本;
(3)及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题,指导员工职业生涯规划;
(4) 负责公司日常人才梯队的建设培养,管理和信息化的建设和推广,加强企业文化的凝聚力;
(5)协助总经理及监督各部门人力团队建设。
任职要求:
(1)专科及以上学历,管理类、心理类、人力资源类相关专业;
(2)10年以上人力资源工作经验,5年以上人力资源经理工作经验。
(3)具有中型企业以上的人力资源管理经验。
(4)熟悉人力资源各模块业务流程,具有较强的处理复杂矛盾和问题的能力。
(5)优秀的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,并有良好的领悟力。
薪资待遇:
薪资区间10000-15000(70%固定工资+30绩效工资),优秀者可放宽标准,具体面谈;
福利待遇:入职缴纳五险一金,免费食宿,节日福利等;
工作时间: 上午8:00-12:00 ,下午13:30-17:30,大小周。

工作地点

青岛黄岛区王台街道申通达物流

职位发布者

王女士/招聘主管

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公司Logo青岛申通达国际物流有限公司
青岛申通达国际物流有限公司,创建于2007年,注册资本3199万元,公司位于青岛市黄岛区王台国老山路28号,占地20多万平米,员工总数1000余人,是山东省内较早运用现代物流理念为客户提供一体化物流服务的专业第三方物流企业。经过十多年的开拓与发展,申通达物流业务范围集公路运输、铁运、海运、空运、船运代理、货运代理、码头、仓储业务为一体,在传统的国际国内集装箱运输及代理业务基础上,提供项目物流、产品物流、大型仓储拆箱配送物流、多式联运、散杂货物租船代运、仓储等全方位的综合物流服务。申通达现拥有青岛、北京、广州、上海、武汉、杭州等物流基地,仓储面积达80多万平方米,物流运输车辆8000余辆。运输网络在全国各省市拥有30多个分支机构。申通达依托先进的互联网信息技术,通过10多年丰富的物流服务经验和现代化管理理念,整合社会优势资源,已形成覆盖全国的公路、铁路、海路运输网络体系,为广大用户提供由方案咨询、线路规划设计到干线运输、区域配送为一体的运输解决方案和一站式终端交付配送服务。申通达为客户提供公路、铁路、海运物流运输服务、仓储及增值服务、信息服务等一体化的综合物流服务,成功地为客户在减少流通环节,降低流通费用,减少运营成本,提高服务水平等方面创造了价值,提高了竞争力。申通达通过了ISO9001国际质量管理体系认证,按照质量管理体系要求,建立了以客户为中心的现代企业管理制度,并逐步具备了专业化、系统化、网络化、信息化、规模化的物流管理机制。多年以来,申通达用专业的技术及专注的态度成为了物流行业内不断超越的专家级服务商,备受客户的认可及赞誉,并相继获得了“优秀干线运输服务商”、“地区安全生产先进单位”等诸多荣誉。在今天,面对客户的需求更多样化,我们将继续秉承“恪守信誉、以人为本、客户至上、安全快捷”的经营理念,将客户的利益放在第一位,为客户创造价值,助力客户成就卓越,基业长青。
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