人事行政专员

岗位职责：
1.公司各类内部公文、制度的起草、审核、印发及存档，公司各类外部文件、受控文件的管理工作；
2.差旅费用报销、办公用品、低值易耗品、劳保用品及行政性固定资产申购、发放、登记、维修、保养、盘点；
3.协助公司制定薪酬体系，负责薪酬标准的实施与监控工作；
4.负责与公司各部门负责人协商沟通制定各岗级绩效指标及考评方案，并落实各部门执行工作；负责员工绩效面谈及反馈；负责员工日常激励考核落实；负责人员绩效考评统计、工资表的编制及发放
5.负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，审核人员需求及招聘计划，并执行招聘、甄选、面试、及后期通知上岗安置工作；
6.负责公司劳动合同的起草、修订、签订工作；公司员工考勤、休假、加班、值班管理，员工入职，离职、转正、转岗等手续办理，公司员工养老、医疗、生育、工伤、失业、意外险等保险的审核工作；分析及执行离职人员的面谈工作；处理劳动纠纷和争议，与劳动行政部门做好协调工作；
7.引导资产专员制定资产管理制度、建立资产报表标准化、制定季度、月度市场检查计划及激励考核标准；
岗位要求：
1.一年以上工作经验，专科或以上学历
2、有过人事行政工作经验者优先考虑
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、个性开朗，抗压能力强
5、熟练使用相关办公软件，如 word、Excel 、ppt等
福利：单休， 五险+意外险，生日贺金，交通补助话助等相关福利；带薪休假，旅游等；
上班时间：上午8：00-12:00，下午1:30-5:30