400-885-9898
职位描述
招聘员工关系人事培训人力资源服务
【岗位职责】
1. 设计和实施全面的人事管理策略，以支持制造业公司的人力资源需求。
2. 负责员工培训、绩效评估、改善。
3. 与公司各部门合作，了解团队需求，提供合适的人力资源解决方案。
4. 监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动符合公司目标和政策。
【任职要求】
1. 在制造业有5年以上绩效&培训经验。
2. 本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业。
3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。
4. 有能力分析和解决人力资源管理中的问题。
注：单休，能接受的再投递，感谢。
1. 设计和实施全面的人事管理策略，以支持制造业公司的人力资源需求。
2. 负责员工培训、绩效评估、改善。
3. 与公司各部门合作，了解团队需求，提供合适的人力资源解决方案。
4. 监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动符合公司目标和政策。
【任职要求】
1. 在制造业有5年以上绩效&培训经验。
2. 本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业。
3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。
4. 有能力分析和解决人力资源管理中的问题。
注：单休，能接受的再投递，感谢。
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工作地点
浙江省温州瑞安市国际汽摩配工业园北区
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
苏先生/招聘经理
昨日活跃立即沟通
温州瑞明工业股份有限公司瑞明股份创立于1991年，占地350余亩，职工近2500人。现已发展成为拥有3D打印、模具设计、铸造工艺及机械加工为一体的专业铝铸件企业。拥有30余年的技术经验累积，包含重力、高压、低压、砂型铸造等四大工艺，能满足市场各类发动机的多样化制造需求。公司致力于研发、生产高品质的汽车发动机铝部件产品，并向新能源、先进轨道交通等领域拓展。国内外业务分布广泛，与大型主机厂长期配套供应：国内客户有一汽、广汽、奇瑞、北汽等多个自主品牌；国外客户如美国通用、STLA（斯特兰蒂斯）、Sogefi（索格菲）等；瑞明一直在技术、质量等方面不断优化，精益求精，曾多次获得客户颁发的优秀供应商称号、最佳质量奖等荣誉，体现对瑞明产品、质量和服务水平的肯定。
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