会计

江苏秀强玻璃工艺股份有限公司创建于2001年，是中国最大的加工玻璃制造商之一，公司于2011年1月13日在深圳证券交易所创业板成功上市。秀强股份下属企业有：江苏秀强光电玻璃科技有限公司、东莞鑫泰玻璃科技有限公司、江苏秀强新材料研究院有限公司（南京）、四川泳泉玻璃科技有限公司。2005年11月，公司开始建设光电科技产业园，总占地面积700亩、建筑面积14万平方米。产业园集玻璃文化中心、玻璃科技中心、玻璃产业中心三者为一体，其理想是打造一流的中国玻璃科技城；公司的经营理念是：不仅销售产品，而且为客户提供解决问题的方案与零距离服务。公司主要生产：触摸屏盖板玻璃、薄膜电池（TCO）玻璃、光伏镀膜玻璃（AR）、ITO玻璃、家电彩晶玻璃、家居玻璃等六大系列近千个品种，远销世界30多个国家和地区，是英利、阿特斯、国电光伏、晶澳、韩华新能源等太阳能电池公司的重要供应商，同时与海尔、海信、美的、美菱、新飞、格力、三洋、日立、松下、夏普、东芝、三星、LG、惠而浦、伊莱克斯、BEKO等20多个国内外著名家电企业也有密切的业务往来。“忠诚、勤奋、创新、激情”的秀强人，以“打造中国玻璃科技城，回报社会与家乡”为历史使命，专业致力于加工玻璃，以及新材料和新能源产品的研发、生产与销售，努力为振兴民族工业做出应有的贡献！公司的人才政策：一、用人原则及准则：1、用人原则：量才是举、任人唯贤、重能力、重潜能。2、用人根本准则：尊重人、理解人、关心人、爱护人、团结人、培养人、发展人、以人为本，视人为公司最宝贵的财富。二、用人机制：建立了"能者上、平者让、庸者下"的用人机制，对干部实行竞聘答辩制，把素质高、有事业心和责任心、工作能力强、懂管理、会管理的人推向管理岗位。广纳八方贤才，延揽天下英才，公司一贯以"是金子就要让其发光"的原则，充分促人发展，引入"赛马不相马"机制，给予公司全员参与，共同创业的舞台。三、人才政策：1、凡被公司录用的专业人才，通过劳动、人事部门办理正规手续。2、为外地来公司工作的人才办理人事调动、户粮关系迁移手续。3、为档案丢失或调不出等情况的人才重新建档。4、为人才提供住房或发放住房补贴。5、把有理想有抱负的人才送往知名企业、高校培训、研修，边工边读。6、提供各种各样学习和接受培训的机会，为好学上进自学并领到相关毕业证书的进行学杂费报销制。7、对特殊人才特殊使用，不受资力限制。四、人才目标高级人才国际化中级人才职业化基层员工专业化