岗位职责:
1. 负责公司行政管理体系的建设与优化,制定并执行相关管理制度和流程;
2. 组织和协调公司级会议、重要接待及对外联络工作,具备较强的会务与外联能力;
3. 统筹办公环境、固定资产、车辆等行政事务的管理与监督;
4. 负责公司人力资源规划、培训体系搭建、绩效考核实施及劳务关系处理;
5. 协调各部门工作推进,具备较强的综合管理、组织协调与执行力;
6. 熟练运用办公软件,负责各类公文、报告的撰写,具备较强的文字书写能力;
7. 配合工厂日常运营管理,具备工厂管理相关经验;
8. 完成领导交办的其他工作,持有驾照者优先安排外勤任务。
任职要求:
1. 大专或以上学历;
2. 3年及以上行政管理或相关岗位工作经验;
3. 年龄28-35岁;
4.有出纳或统计经验
5. 熟悉电脑操作及各类办公软件应用;
6. 具备流程制度的执行与监管能力;
7. 具备良好的人力资源规划、培训与绩效考核管理能力;
8. 有处理劳务关系的实际经验;
9. 有工厂管理经验者优先;
10. 英语四级水平或以上者优先。
薪资待遇:7000-8000元