更新于 3月30日
职位描述
员工关系薪酬福利人事培训人力资源管理员人力资源服务企业服务
岗位职责
1.搭建招聘体系，统筹多渠道招聘与人才储备，用专业面试评估筛选候选人，输出招聘复盘报告。
2.协助优化薪酬福利体系，精准完成薪酬核算、社保公积金缴纳，处理考勤异常与数据分析。
3.规范劳动合同管理，全流程办理入转调离，开展离职分析，独立处理简单劳动纠纷与员工咨询。
4.搭建培训体系，设计并落地各类培训项目，对接资源、收集反馈，跟踪培训效果。
5.维护人事档案，深度分析 HR 数据并制作报表，推动 HR 制度落地与优化。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，持人力资源管理师等相关证书优先。
2.3-5 年 HR 工作经验，深耕至少 2 个 HR 核心模块，具备体系搭建与流程优化能力。
3.精通 HR 全流程与合规知识，熟练使用 HR 系统与办公软件，具备强沟通、数据分析与问题解决能力，工作严谨专业。
职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、交通补助
职位亮点：年底双薪 带薪年假 各种奖金补贴
工作地点
广州市越秀区沿江东路418号负一楼全层
公司信息
广东华侨欧胜企业有限公司
未融资 · 20-99人 · 贸易/进出口、互联网、零售/批发
已审核
公司介绍
广东华侨欧胜企业有限公司是一家外贸型企业，每年参加广交会，以及海外展览会。产品的优势、专业的外贸销售为我司在世界各地如中东、南美、欧洲等地取得良好的业绩。 我司正逐步以外贸为主营项目，同时带动国内的电子商务部门，积极做好国内销售。 完善的薪酬福利制度：1、工作时间：五天工作制，周一至周五，早上9:00-18:00 (周六、日双休)。2、合理的人力资源管理制度,正式签合同后，购买五险一金,有午餐补助。3、每年安排两次员工集体旅游。
工商信息
企业名称 广东华侨欧胜企业有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 秦元生
经营状态 存续
成立时间 2003-09-22
注册资本 500万元
认证资质
营业执照信息