区域经理

一、岗位职责
岗位概述：负责区域内各门店的整体销售运作，根据门店定位、客群、活动制定各项指标，根据指标制定相对应的达成措施并实施，确保业绩达成，保证门店经营健康良性的发展和提升。
职责一：根据公司经营目标及年度业绩指标负责制度并制定区域、门店年度业绩以及达成目标的策略与方向，能够有掌握地完成月度、年度业绩指标及其他指标；
职责二：组织门店学习并执行客户会员、售后管理办法及线上客户管理
职责三：门店运营管理，建立标准化的运营流程及各项管理规章制度，要求门店各岗位按照标准流程执行
职责四：人才培育与管理，对在职各岗位员工岗位胜任力做培训带教以及优秀人员储备
职责五：根据公司年度目标，进行商品销售与管理
职责六：各部门工作协调，确保各部门按时为门店提供资源以及解决问题
二、薪资要求
4000-6000，具体面议
三、任职要求
1、任职资格
学历：大专及以上学历；
专业：市场营销类专业毕业优先；
专业证书： 无；
工作经验： 5 年以上连锁店销售管理经验，有相关行业担任过督导或大店经理职务；