更新于 2月26日

人才发展和干部管理专家(J10002)

1.2-2万
  • 烟台福山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织设计人才盘点
岗位职责:
岗位职责:
1、负责组织人才项目的开拓性设计与优化迭代,包括职级序列组织架构设计人才盘点,胜任力模型人才培养等项目,实现组织提升
2、核心人才测评管理,通过人才盘点、评价中心等手段,建立并维护公司核心人才库;
3、梳理并建立公司职位管理体系;建立中高层干部和核心岗位人才管理体系,对中高层干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理;
4、负责干部团队选拔、培养、任用、考核、调配、退出的全流程管理;
5、负责干部梯队建设工作。
任职要求:
1、本科及以上,企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业;
2、5年及以上大型集团型公司干部管理工作经验;
3、公司相关制度与流程、相关法律法规与政策、企业管理知识、办公软件应用、成本管理知识、人力资源管理知识;
4、有构建干部管理体系、干部评价中心等相关经验者优先;

工作地点

烟台福山区睿创微纳

职位发布者

刘敏/人事经理

三日内活跃
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公司Logo烟台睿创微纳技术股份有限公司
睿创微纳(股票代码:688002.SH)成立于2009年,并于 2019年7月成为科创板的首批上市公司之一。旗下拥有InfiRay®等品牌商标,有艾睿光电、英睿、英飞睿等子公司。集团员工2000余人,研发人员占比48%。睿创微纳是领先的、专业从事专用集成电路、特种芯片及MEMS传感器设计与制造技术开发的国家高新技术企业,具备多光谱传感研发、多维感知与AI算法研发等能力,为全球客户提供性能卓越的芯片、ASIC处理器芯片、红外热成像与测温全产业链产品、激光、微波产品及光电系统。产品广泛应用于夜视观察、人工智能、机器视觉、智能驾驶、无人机载荷、智慧工业、安消防、物联网、医疗健康等领域。
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