岗位职责
1.负责公司员工考勤统计、考勤报表编制,规范考勤制度执行,确保考勤数据准确无误。
2.负责员工社保手续办理。
3.协助开展公司党建相关工作,包括党建资料整理、党员活动组织。
4.负责公司各岗位招聘全流程工作,维护并拓展招聘渠道搭建,更新人才储备库,定期统计分析招聘数据,优化招聘流程,保障各部门人员配置需求。
5. 负责劳动合同相关手续办理,建立并妥善保管员工人事档案,处理员工入职、转正、调岗、离职等全周期手续;维护良好的员工关系。
6.负责公司各类会议的筹备、组织工作,包括会议通知、会场布置、会议纪要撰写及会议资料归档。
7.负责公司办公区域卫生统筹管理,制定卫生值日表,监督卫生落实情况,营造整洁、舒适的办公环境。
任职要求
1.人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历,2-3年人事相关工作经验。
2.熟悉人力资源六大模块基础工作,尤其掌握招聘、员工关系、薪酬福利等核心模块实操流程;了解国家及地方劳动法律法规,具备基础的劳动纠纷处理意识。
3.熟悉行政人事基础工作流程,具备基本的党建工作常识者优先。
4.具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及问题解决能力,工作细致严谨,责任心强,有较强的服务意识和团队协作精神。