岗位职责:
1、根据生产四部月度计划目标,组织制订本单位月度工作计划,分解到每周及分解至下属人员。
2、跟踪下属人员的工作计划进展,并提供相应的指导;当外部环境变化时,调整本单位工作计划和目标。
3、定期回顾工作的达成情况,及时进行总结与分析,向上级提交总结分析报告。
4、接到临时性工作任务时,及时调配人力与物力,确保任务的及时达成。
5、负责生产过程品质控制,监督各班组严格按照品质管理流程首检、巡检、全检作业流程管理。
6、严格按照成品检验标准和客户要求转移成品。
7、指导测算各车种各工位的单位耗时,据此调配上线人员,通过实现均衡化生产,以提高生产效率。
8、负责生产秩序的维持,按照日常管理模块的要求,每日督导检查“6S”、安全防护、设备操作、保养情况。
9、负责本单位的团队管理与建设,以目标为导向,明晰权责,分工协作,建立激励竞争机制,增强团队成员的向心力、凝聚力,有效控制员工离职率。
任职要求:
1、高中(含)以上学历,在中等规模五金制造(或机械制造)企业从事管理工作3年以上。
2、具备管理类专业知识,掌握电跑产品结构、组装工艺及产品测试知识。
3、熟悉健身器材产品制造知识、生产运作管理知识、生产流程与工艺、质量管理知识。
4、能熟练使用气、电动工具及各类测试仪器,能参照电跑、倒立机装配图排定装配线。
5、具备良好的计划组织、沟通协调、分析等方面能力;能熟练使用办公软件,同时还需具备团队建设与自我学习的能力。
6、沟通协调能力强,表达能力好,有亲和力。有一定的计划统筹能力,有处理突发事件的应变能力。