人力资源主管（石家庄分校）

6000-8000元

职位描述

招聘员工关系薪酬福利学校/学历教育

【岗位职责】

1、招聘与配置
负责招生老师、咨询师、专业课教师等核心岗位的招聘全流程；
开拓并维护本地招聘渠道，建立人才储备库。

2、员工关系与劳动争议管理
负责员工入转调离手续办理，确保劳动合同签订、续签、解除合法合规；
负责员工劳动争议处理与调解，建立劳动纠纷预防机制，从源头规避用工风险；
维护员工人事档案，确保信息完整、保密。

3、薪酬福利与考勤
统计月度考勤，制作工资表，申报个税，统计人力成本；
负责本地社保增减员、基数申报、待遇申领及台账维护。

4、总部对接与年检
对接北京集团总部，定期提交周报、工资、奖金、社保等各类报表；
负责劳动用工年检、社保稽核，配合完成办学许可证年检相关工作。

5、完成领导交办的其他工作。

【任职资格】

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、法学等相关专业优先；

2、5年以上人力经验，有教育行业或集团化分校经验者优先；

3、熟悉劳动法，具备劳动争议处理或风险防控经验者优先；

4、熟悉社保政策及劳动法规，能独立操作社保系统；

5、熟练使用Excel（VLOOKUP、透视表等），数据敏感度高；

6、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，适应总部-分校双向汇报模式。

石家庄藁城区北方国际职教(信工校区)

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