职位描述
作为业务部门的“政委”与战略伙伴,深入理解业务逻辑与痛点,通过人力资源专业解决方案(招聘、绩效、员工关系、人才发展等)赋能业务增长,助力团队实现“客为先、创不凡、共和光”的价值观落地。
【核心职责】
1. 业务洞察与需求管理(30%)
- 与所负责业务部门(如国际业务部、研发中心、数据产品部等)负责人定期对齐,深入理解业务目标、挑战及团队痛点,前瞻性预判人才与组织需求。
- 将业务语言翻译为人力资源动作,主导“业务需求澄清工作坊”,输出精准的人才画像及解决方案。
- 负责所辖部门关键岗位(技术、销售、产品、运营等)的端到端招聘交付,包括需求分析、渠道寻访、面试评估、薪酬谈判、背景调查及入职跟进。
- 推动过程管理指标(简历触达、有效沟通、面试到场率),提升招聘效率与质量,确保关键岗位平均招聘周期≤60天。
- 参与“百人计划”人才储备及竞品人才地图建设。
- 协助业务负责人拆解公司战略目标至个人绩效,推动季度复盘与绩效面谈,确保绩效管理成为业务驱动工具而非打分表单。
- 处理员工关系事件(违纪调查、离职谈判、劳动争议预防),在合规前提下平衡公司与员工权益。
- 开展核心员工访谈,识别高潜人才与团队氛围风险,输出保留建议。
- 在所辖部门内推动“客为先、创不凡、共和光”价值观的行为转化,通过故事、活动、评优等形式渗透文化。
- 协助业务负责人进行团队诊断、人才盘点及AB角培养计划,提升组织健康度。
- 教育背景
本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 - 工作经验
- 3年以上HRBP或招聘/员工关系相关经验,其中至少1年支持技术、销售或数据类团队。
- 有金融科技、征信、SaaS、互联网行业经验者优先。
- 熟悉人力资源六大模块,精通招聘及员工关系,具备绩效管理实操经验。
- 3年以上HRBP或招聘/员工关系相关经验,其中至少1年支持技术、销售或数据类团队。
- 核心能力
- 业务敏感度:能快速理解业务逻辑,与业务负责人平等对话,敢于提出专业建议。
- 结果导向:具备招聘攻坚能力,过程数据驱动,不达目标不罢休。
- 沟通影响力:善于倾听、协调与谈判,能处理复杂员工关系事件。
- 抗压与自驱:在高强度、多任务环境下保持优先级判断,主动补位。
- 业务敏感度:能快速理解业务逻辑,与业务负责人平等对话,敢于提出专业建议。
- 价值观契合
- 认同“客为先”:视业务部门为内部客户,从客户需求出发设计解决方案。
- 践行“创不凡”:不满足于事务性工作,主动优化流程、创新方法。
- 拥抱“共和光”:乐于分享、协作补位,成就团队共同成功。
- 认同“客为先”:视业务部门为内部客户,从客户需求出发设计解决方案。
工作地点

公司信息
公司介绍
关于格兰德:一、坚持长期理念与全球化视野:格兰德成立于2006年,总部位于青岛,是全球领先的跨境信用数字服务商,中国同业首批获得央行企业征信备案资质,服务客户覆盖全球50个国家,已在10余个大中城市设立了分支机构。格兰德资深团队深耕行业19年,业务覆盖海外企业、国内小微进出口企业、国内大企业、政府、金融五大服务板块。提供大企业全流程信用管理服务、小微进出口企业全流程服务两大服务,覆盖全球征信网络和全球应收账款法律服务网络。 二、累计获得各项资质荣誉110余项:【重点资质】首批获得央行颁发的企业征信牌照山东省信用服务机构(第一批)涉外调查许可证(国家统计局颁发)全国信用和认证信息公示平台 信用评价机构国家高新技术企业ISO/IEC27001信息安全管理体系认证/ISO9001质量管理体系认证信息系统安全等级保护备案证明(三级)等【国家级重点荣誉】第五届“新华信用杯”全国优秀信用案例中国国际服务贸易交易会-全球服务实践示范案例中国新型智慧城市创新应用大赛-数字经济领域奖项等【省级重点荣誉】青岛市专精特新中小企业山东省大数据“三优两重”-重点数商 & 大数据解决方案山东省数据要素型示范企业(第一批)等三、数据要素示范性企业:格兰德聚焦大数据征信和企业信用管理服务,数据可覆盖230个国家和地区,数据互联136个国家,可提供6亿+全球企业数据,2亿+国内企业数据,中国企业服务类型涵盖60多个行业领域。 四、践行国家战略:格兰德是数字中国建设、国家信用体系建设、“一带一路”、上合组织国家建设的数据要素参与者。五、平台福利:行业高薪,不设上限等你来谈;股份期权,实现个人财富自由;双休、五险一金、超5天带薪年假、各项法定假期,守护你的诗和远方;每周下午茶、丰富的主题文化活动,推崇全员快乐工作;工作氛围轻松,提供多元化岗位培训,期待优秀的你加入! 咨询电话:0532-66773355企业官网:https://www.x315.cn公司地址(总部):青岛市宁夏路288号市南软件园4号楼(黄岛办事处):黄岛区武夷山路118号中南金石国际a座3003

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