集团IT信息化总监

岗位职责：
（一）数字化智能化战略规划与决策制定
1. 依据集团化工新材料、半导体材料的核心业务发展战略，主导制定集团数字化智能化转型中长期战略规划，明确企业资源规划（ERP）系统升级、MES/WMS/PLC/PLM 系统建设、AI 人工智能+材料应用、AI 办公应用场景落地的核心目标、实施路径与阶段节点，确保数字化战略与集团业务目标深度契合，推动企业数字化变革。
2. 关注国内外智能与数字化技术发展趋势（人工智能、大数据、云计算、物联网、工业互联网等），结合集团化工新材料研发、生产制造、跨境运营的实际情况，评估 AI 在材料研发、生产优化、办公效率提升等场景的应用可行性与潜在价值，为集团引入前沿技术提供决策依据，推动技术创新与业务模式变革。
3. 对标恒瑞医药、万华化学等行业标杆企业的数字化建设经验，结合集团 27 家经营管理主体的业态差异，制定差异化的数字化建设子方案经营实体/贸易公司/跨境子公司/平台公司），明确各主体系统建设、AI应用的优先级与落地标准。
4. 牵头制定集团信息化管理体系建设方案，明确总部与子公司“战略管控+落地执行”的职能边界，建立符合上市公司治理要求的信息化管理制度、流程与考核标准，保障数字化战略落地执行。
（二）集团级系统项目全生命周期管理与推进
1.统筹集团企业资源规划（ERP）系统的统一升级与落地，主导金蝶 ERP 系统在全集团经营实体公司的全覆盖，推动 ERP 与 MES、WMS、PLC、PLM 系统的无缝对接，实现生产、仓储、研发、财务、人力数据的一体化贯通，2026 年 12 月 31 日前完成所有经营实体公司的系统适配与数据同步。
2. 负责 MES（生产制造执行系统）、WMS（仓储管理系统）、PLC（工业控制）的建设与优化，结合集团国家级 5G 工厂建设要求，推动工业控制与生产制造的数字化融合，提升生产端的智能化、自动化水平；牵头 PLM（产品生命周期管理）系统建设，实现化工新材料从研发、试产、量产到退市的全生命周期数字化管理。
3. 搭建集团级 BI 数据可视化分析平台，统筹AI 办公应用场景落地（如智能人力数据分析、智能财务报表生成、智能办公审批、跨境业务智能协同等），消除集团对下属事业部/子公司的人力资源、生产经营、财务数据盲区，实现数据的实时采集、整合与可视化展示。
4. 建立并完善集团数字化项目管理体系，制定项目管理制度、流程与规范，组建跨部门项目团队（联合生产、研发、HR、财务、跨境子公司），明确团队成员职责分工，协调各方资源，解决项目实施过程中的技术难题、业务需求变更、部门间沟通协作等问题，确保所有系统项目按时、按质、在预算范围内交付，提升项目成功率与投资回报率。
（三）数据资产管理与信息安全合规管控
1. 构建集团统一的数据资产管理体系，制定数据治理策略与标准，包括数据架构设计、数据标准制定、数据质量管理、数据安全管理等方面，确保集团生产、研发、人力、财务、跨境运营数据的完整性、准确性、一致性与安全性，提升数据质量与可用性。
2. 统筹集团数据资产的价值挖掘与应用，组织开展数据分析与洞察工作，通过数据建模、数据挖掘、AI 算法等技术手段，为集团的新材料研发、生产运营、供应链管理、风险管理、HR 人才盘点等业务领域提供精准数据支持，实现数据驱动的业务优化与创新发展。
3. 建立集团信息安全管理体系（ISO27001
合规），统筹数据安全、网络安全、工业控制系统安全（PLC/5G工厂），制定安全管理制度与应急处置方案，防范信息泄露、系统故障、网络攻击等风险；针对韩国子公司，制定跨境数据传输与管理规范，贴合中韩两国数据保护法规，实现境内外数据合规同步。
4. 协同集团内控内审部开展信息化合规审计，提供系统建设、数据管理、流程执行等相关资料，支撑集团内控风险管理与上市公司信息披露要求，确保数据采集、整合、上报的真实性、准确性与及时性。
（四）AI 技术研发与创新应用（材料+办公）
1. 领导集团数字化技术研发团队，制定技术研发计划与创新路线图，重点开展AI 人工智能+化工新材料应用的自主研发与创新工作（如 AI 辅助新材料配方研发、AI 模拟材料性能、AI 优化生产工艺等），攻克关键技术难题，提升集团在智能材料研发领域的自主可控能力与核心技术水平，降低对外部技术供应商的依赖。
2. 推动AI 办公应用场景的研发与落地，结合集团跨区域、多业态、跨境办公的需求，开发/引入智能办公工具（如智能考勤、智能绩效分析、智能跨境沟通、智能文档管理等），提升集团整体办公效率与管理精细化水平。
3. 加强与高校、科研机构、科技企业的产学研合作，建立外部技术合作网络，引入先进的 AI、工业互联网、新材料数字化技术与创新理念，促进企业技术创新生态的发展；推动技术成果的快速转化与应用，将 AI研发成果应用到集团实际的材料研发、生产制造、办公管理场景中，实现技术创新对业务发展的有效支撑。
4. 跟踪行业内 AI+材料、AI+制造业的最新应用成果，组织开展技术交流与学习，持续优化集团 AI 应用方案，确保集团数字化技术始终处于行业前沿水平。
（五）信息化团队建设与人才培养
1.负责集团信息化管理部的团队搭建与管理，按“精简高效、一岗多能”原则完成总部6人核心团队（技术与运维组、安全与数据工程师、战略与整合经理）的招聘与选拔，结合子公司业态差异完成 20-22人属地化信息化团队的配置与管理，构建一支专业素质高、技术能力强、兼具工业系统与 AI 技术的复合型数字化团队。
2. 制定并实施团队培训计划与人才发展规划，建立内部培训机制与知识分享平台，围绕 ERP、MES、WMSPLC、PLM、AI 技术、跨境数据合规等内容开展专项培训，为团队成员提供持续学习与成长的机会，提升团队整体技术水平与业务能力。
3. 建立科学合理的绩效考核体系与激励机制，将系统落地成效、AI 应用成果、数据合规性、跨境协同效率纳入考核指标；对子公司 IT 人员实行“集团考核（30%-40%）+属地考核（60%-70%）”的双重考核机制，激发团队成员的工作积极性与创造力，营造积极向上、追求卓越的团队文化氛围。
4. 建立集团“IT 人员资源池”，实现跨子公司、跨区域的技术人员调配与支援，解决子公司人员休假、离职及并购整合期间的技术支撑问题，保障集团信息化工作的连续性。
（六）业务协同与数字化变革管理
1. 加强与集团生产、研发、HR、财务、贸易、跨境子公司等内部业务部门的沟通与协作深入了解各部门的数字化需求与痛点，推动数字化技术与业务流程的深度融合，优化业务流程，提升业务运营效率与客户体验，实现数字化转型对集团业务发展的全面赋能。
2. 作为集团数字化变革的推动者，负责组织开展数字化转型相关的培训与宣贯工作，提升集团全体员工的数字化意识与操作能力，促进集团数字化文化的形成；针对各部门员工开展 ERP、AI 办公工具等专项培训，确保系统与工具的高效落地与使用。
3. 协助集团管理层制定数字化转型相关的管理制度与变革措施，推动企业组织架构、业务模式、管理流程等方面的适应性变革，确保数字化转型工作在集团内部得到有效贯彻与执行。
4. 统筹集团 IT 预算管控与战略供应商管理，制定年度信息化建设预算方案，审核各子公司 IT 预算与支出，实现集团 IT 整体成本优化 30%以上；建立集团信息化战略供应商名录（含系统开发商、AI 技术服务商、外包服务商），制定供应商筛选、考核、管理规范，确保供应商服务质量与合规性。
（七）并购企业信息化整合与跨境管理
1. 牵头集团并购企业的 IT 尽调、系统迁移、数据对接工作，制定**标准化的并购信息化整合流程（并购前 1 个月完成 IT 尽调→并购后 1 个月制定整合方案→6 个月内完成系统迁移与数据对接），推动并购企业系统与集团 ERP、MES、PLM 等系统的无缝衔接，解决并购后系统不兼容、数据孤岛问题。
2. 针对韩国 3 家实体子公司，搭建**中韩双语信息化沟通与支撑体系**，在跨境数据合规的前提下，保留其本地特有业务系统并实现与集团金蝶 ERP 的数据同步，保障境外子公司的生产、经营数据实时上传至集团 BI 平台。
3. 开展境外子公司信息化合规检查与技术支援，定期组织集团与韩国子公司的信息化团队交流，提升境外子公司的数字化建设水平与数据合规意识，防范跨境信息化管理风险。
任职资格：
（一）基本条件
1. 年龄原则上不超过 45 周岁，身体健康，能适应高频次境内外（含韩国）出差与集团数字化转型的高压工作节奏。
2. 统招本科及以上学历，计算机科学、信息工程、软件工程、数据科学、数字化管理、材料工程（复合背景）等相关专业，硕士及以上学历优先；持有 CISP（注册信息安全专业人员）、PMP（项目管理师）、ISO27001 内审员、大数据分析师等证书者优先。
（二）工作经验
1. 10 年以上智能与数字化领域工作经验，其中 5 年以上集团级 IT 信息化总监 /
数字化总经理 / 智能与数字化部总经理岗位经历；熟悉企业数字化转型的全生命周期管理，具备丰富的集团级系统项目（ERP/MES/WMS/PLM）实施、AI 技术研发、数据管理与团队领导经验。
2. 具备精细化工/半导体/化工新材料/电子材料行业 信息化建设经验优先，拥有国家级 5G 工厂/工业互联网建设、跨境（含韩国）信息化管理、并购企业信息化整合经验者优先；有 AI 人工智能 + 化工新材料应用、AI
办公应用场景落地成功案例者优先。
3. 拥有金蝶 ERP 系统全模块实施与落地成功案例，能独立推动集团级 ERP 与 MES/WMS/PLC/PLM 系统的对接与整合，具备解决企业数据盲区问题的实操经验。
4. 具备 A 股上市公司信息化管理工作经验者优先，熟悉上市公司信息化合规要求与信息披露相关的数据支撑工作。
（三）专业能力
1. 精通智能与数字化核心技术，包括人工智能、大数据、云计算、物联网、区块链、工业互联网等领域的技术原理、架构设计、应用场景与发展趋势；精通 AI 在化工新材料研发、生产制造、办公管理等场景的应用落地，掌握相关 AI 算法与工具。
2. 精通企业资源规划（ERP）、MES、WMS、PLC、PLM 等工业系统的选型、实施、运维与整合，熟悉金蝶等主流 ERP 系统的功能模块与定制化开发，能结合集团生产实际优化系统流程。
3. 掌握数字化项目管理知识与工具（Project、禅道、Jira 等），具备扎实的数据管理知识，能运用 PowerBI、Tableau、Python 等数据分析工具开展数据建模与挖掘，为企业决策提供数据支持。
4. 熟悉 ISO27001 信息安全管理体系，了解中韩两国数据保护法规与上市公司信息化合规要求，能建立集团跨境数据安全与合规管控体系；熟悉化工新材料 / 半导体行业的生产、研发、贸易业务流程，能将数字化技术与企业业务需求紧密结合。
（四）综合素养
1. 拥有出色的战略思维和决策能力，能够站在企业全局高度，制定具有前瞻性、可行性的智能与数字化发展战略和规划，并在复杂多变的情况下迅速做出科学合理的决策；具备敏锐的技术洞察力和创新意识，能及时捕捉智能与数字化领域的新技术、新趋势和新应用。
2. 具备卓越的领导能力和团队管理能力，具有明确的团队发展规划和人才培养意识，能搭建并培养复合型数字化团队，提升团队整体素质和业务能力，打造学习型、创新型、高效型的团队。
3. 具有强大的组织协调能力和沟通能力，能够与企业内部各部门进行有效的沟通和协作，协调各方资源解决智能与数字化建设过程中的问题和矛盾；具备良好的外部关系建立与维护能力，能与高校、科研机构、科技企业、行业协会等建立良好的合作关系。
4. 英语/韩语流利（书面+口语），能无障碍开展韩国子公司信息化沟通与跨境工作对接，具备跨境团队管理与跨文化沟通能力。
5. 具备坚韧不拔的毅力和抗压能力，勇于面对并克服智能与数字化转型过程中的各种困难和挑战（技术难题攻关、项目进度延迟、业务部门阻力等）；拥有较强的学习能力和适应能力，能不断学习和吸收先进的智能与数字化管理理念和技术方法。
6. 契合上市公司治理要求，原则性强、职业操守良好，无任何信息化从业不良记录，能保守企业商业机密与技术秘密；具备严谨的工作态度和高度的责任心，对智能与数字化工作的质量和效率负责。
（五）工具技能
1. 熟练使用金蝶 ERP、用友等主流企业资源规划系统，精通 MES、WMS、PLC、PLM 等工业系统的操作与运维；
2. 精通 PowerBI、Tableau、Excel（数据透视表
/ 函数）等数据分析工具，掌握 Python/R 等数据分析语言，熟悉 AI 办公工具与 AI 研发平台；
3. 熟练使用项目管理工具（Project、禅道、Jira）、办公自动化工具（Office 365、企业微信/飞书/钉钉），了解上市公司信息披露系统与内控审计系统；
4. 熟悉工业互联网、5G 工厂相关系统与工具，具备一定的系统定制化开发与调试能力。