更新于 3月5日

招聘主管

8000-10000元·14薪
  • 长沙岳麓区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

电子/半导体/集成电路
岗位职责:
1、招聘策略制定:根据公司需求和人力资源规划,制定招聘策略和计划,包括招聘渠道选择、招聘信息发布、招聘流程优化等。
2、岗位需求分析:与相关部门合作,了解并分析岗位需求,建立人才画像,确保明确招聘职位的技能要求、工作职责和任职资格。
3、简历筛选与面试:筛选、搜索候选人的简历,与相关部门协调安排面试,并参与面试过程,评估候选人的技能、经验和文化适配性。
4、建立人才储备库:与候选人建立良好沟通和关系,提供必要的信息和反馈;建立和维护人才储备库,定期更新候选人信息,为未来的招聘需求提供合适的人选。
5、面试评估与报告:对面试结果进行评估和总结,撰写面试意见,提供给相关部门参考和决策。
6、招聘数据统计与分析:收集、整理和分析招聘数据,制作招聘报告,为公司提供招聘效果和趋势分析。
7、招聘政策与流程优化:根据招聘需求和市场变化,制定和优化招聘政策、流程和工具,提高招聘效率和质量。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,3 年及以上招聘相关工作经验,有电子、硬件、传感器、雷达或科技制造行业经验优先。
2、精通招聘全流程管理,能够独立完成需求分析、人才画像、渠道拓展、简历搜索、面试评估、录用跟进等全环节工作。
3、具备招聘策略制定与落地能力,熟悉主流招聘平台、内推、校招等多种渠道运营与优化。
4、具备较强的需求诊断与岗位分析能力,能与业务部门高效沟通,精准提炼任职要求与人才标准。
5、熟练开展简历筛选、面试评估、人才测评、背景核实等工作,具备良好的识人能力与文化匹配度判断能力。
6、具备招聘数据统计、分析与复盘能力,能通过数据驱动招聘流程优化、提升招聘效率与质量。
7、具备良好的沟通协调、抗压能力与结果导向意识,工作细致严谨,执行力强。

工作地点

岳麓区长沙市高新区文轩路27号麓谷企业广场B7栋

职位发布者

易女士/HRBP

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公司Logo华诺星空技术股份有限公司
华诺星空技术股份有限公司(以下简称“公司”)成立于2006年,总部位于美丽的星城长沙,是我国重要的雷达智能装备企业,是国家首批重点“专精特新”小巨人企业、国家首批应急产业重点联系企业、国家知识产权示范企业、全国硬科技企业之星TOP100企业、首批“新湖南贡献奖”企业。公司以共建安全的世界为愿景,聚焦智能感知、认知、控制技术,致力于成为世界领先的安全防御和防卫技术系统方案提供商。已在长沙、成都设有研发中心,在北京、上海、广东、浙江、山东、四川、江西、陕西、马来西亚等十几个地区设有子公司或办事处。经过十余年的创新沉淀,公司已形成以全域安防、安全应急、智能感知、智能系统、交通五大产品线为主的产品族群,为应急、公安、司法、自然资源、水利、国动、交通、电力、石化以及低空经济等行业和产业的客户提供领先的产品和解决方案。公司销售网络遍布全国31个省直辖市自治区及香港、澳门特别行政区。产品远销欧洲、南美、中东、东南亚、日韩等80多个国家和地区。公司始终将科技创新作为核心驱动力,构建了以高层次人才为支撑的研发体系,其中研发人员占比超50%,硕士、博士占比约20%,建有“电磁探测与感知”省级创新创业团队。建设了湖南省汽车主动安全控制技术工程研究中心、湖南省智能安全装备工业设计中心、湖南省省级企业技术中心及智能传感器长沙市新一代人工智能开放创新平台等创新平台。公司坚持科研投入和前沿技术研究,掌握了新体制多功能雷达技术、复杂电磁环境下的电子侦察与对抗技术、多传感器融合探测技术、基于深度学习神经网络和大模型的多模态目标感知及认知技术、系统核心零部件设计技术、系统架构和操作系统技术等6大核心技术。经权威机构及多领域专家组联合鉴定,公司多项技术在相关领域已达到国内领先、国际先进水平,部分核心技术达到国际领先水平。重点产品荣获中国雷达行业协会科学技术奖科技进步一等奖等重要荣誉。未来,我们将继续秉承“以客户为中心”的经营理念,肩负“共建安全的世界”的企业使命,形成以产业经营为主体,以技术创新和资本经营为两翼(一体两翼),“产业+技术+资本”相生共融、良性发展的业务生态,用华诺人的智慧和汗水,与合作伙伴一起,建设更加安全、智能的世界。薪资政策 1、完善的薪酬体系,实施岗位分红股权等多种激励方式,提供具有竞争力的薪资待遇。 2、按学历及专业能力定薪,具体待遇面议。 3、年终绩效奖金。 4、项目奖金/销售提成。 5、全年2次调薪机会。福利政策 1、五险一金、定期体检、节日物资、住宿。 2、补贴:中餐补贴、加班餐补、加班交通补贴、通讯补贴、电脑补贴等。 3、礼金:结婚礼金、生育礼金等。 4、员工活动:生日活动、团建活动。考勤政策 1、双休。 2、年休假。个人发展 1、晋升通道:技术/管理双轨制晋升通道。 2、多元化培训支持:(1)公司定期举办各类技术交流与分享活动。(2)公司根据各职业发展通道,送员工外训、聘请外部专家提供各级人员所需的知识和技能培训。(3)"一对一"导师帮扶机制,及时有效、有针对性的解决新员工在工作、生活中遇到的各类问题,帮助员工迅速适应新环境。(4)公司与高校建立校企联合培养模式。(5)外聘专家进行能力、素质类培训。乘车线路: 1、乘18路、916路、312路、366路、W109区间线路公交车,到文轩路平川路口站下车,对面即为麓谷企业广场。 2、乘913路至咸嘉湖西路麓云路口站下,向北即为麓谷企业广场。 3、乘W106路(从新城小区南-和馨园)至平川路文轩路口站下,即为麓谷企业广场。
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