更新于 3月12日

人事行政主管

6000-10000元

职位描述

招聘绩效管理HRBP零售/批发
岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理相关工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等;
2. 制定并完善公司人力资源管理制度和流程,确保公司人力资源管理工作的规范化和科学化;
3. 负责员工关系管理,维护公司内部和谐稳定的工作环境;
4. 协助公司领导制定人力资源发展战略,为公司发展提供人力资源保障;
5. 负责员工培训和发展计划的制定和实施,提高员工综合素质和职业能力;
6. 负责员工绩效管理,制定绩效考核标准和流程,为公司提供科学的绩效管理依据;
7.负责办公室行政相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业;
2. 具备3年以上人力资源管理相关工作经验,通讯/电脑/数码产品及家电类行业人力资源相关经验的优先;
3. 具备较强的沟通、协调和组织能力,能够有效管理和协调公司内部各部门;
4. 具备较强的团队合作精神和责任心,能够积极主动地完成工作任务;
5. 具备良好的职业素养和职业道德,能够维护公司形象和利益;
6. 熟练掌握Office办公软件,熟悉人力资源管理软件的使用。

工作地点

乌鲁木齐天山区建银大厦(中山路)

认证资质

营业执照信息

职位发布者

吴女士/副总经理

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公司Logo乌鲁木齐市红升杰电子有限公司
本公司自2001年6月5日成立,主要经营数码相机、播放器、录音笔、电池、存储类产品的销售与服务等。是多个国际、国内知名产品的新疆总代理:富士数码相机、京华录音笔、sandisk存储优盘、圣骑士电池、百诺三脚架等数码产品。并与苏宁电器】国美电器、友好集团、新华书店等大型商超建立了长期的合作。在经营过程中我们诚实守信,注重共赢发展。严控产品及服务质量关,积极为用户提供优质产品与服务。以优质有特色的服务和薄利多销的原则,赢得了广大客户的信任。现在,有你的精华加入,相信我们红升杰信息化项目建设的事业能够提供日臻完善的解决之道!公司秉承传统,又不断创新。注重技术投入。我们根据行业经营和风险特点,以防范风险和依法合规为目标,建立了内控制度健全、风险管控到位、责任落实明确、运行相互制衡的内控管理体系。一直以来我们坚持把人才的培养当作企业发展的第一要务来抓,在人才工作上进一步解放思想,切实更新人才观念,坚持以人为本、人才兴企的指导思想,牢固树立“人才资源是第一资源,人才资本是最宝贵资本,市场竞争就是人才竞争”的意识,拓宽选人视野,坚持德才兼备,以德为先的标准,任人唯贤,不拘一格,唯才是举。欢迎广大求职者加入我们!
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