本职位主要是:活动组织、园区空间管理方向
岗位职责:
1、企业文化活动打造:围绕公司文化建设目标,策划并执行全员性文化活动与兴趣班,丰富员工业余生活,搭建员工互动平台,增强团队凝聚力与企业文化认同感。
2、活动策划与执行:负责策划全年员工活动(年会、团建、生日会、下午茶、主题派对等提升员工满意度及归属感。
3、员工福利体系落地:结合公司人文关怀理念,策划并落地节日福利、员工工装等全维度福利方案,实现福利管理的规范化、精细化,提升员工归属感与幸福感。
4、空间与环境管理:负责办公区的工位规划及调整,及时根据人员调整情况储备工位排布图,负责办公园区环境管理(绿植、香氛、陈列),打造符合公司调性的办公空间、负责办公区日常巡检确保环境整洁有序。
任职要求:
1、专业经验:本科及以上学历,具备3年以上行政、人力资源或企业文化建设相关工作经验,深谙企业行政运营、员工福利管理与活动策划逻辑,熟悉现代化企业行政工作标准与流程。
2、专业能力:具备扎实的活动策划与落地执行能力,能结合企业发展需求设计贴合的文化及福利方案;岁空间陈列、物料设计、色彩搭配有独到的见解,可独立完成标准化行政文案撰写与活动策划相关工作。
3、统筹协调:具备优秀的跨部门沟通协调与资源统筹能力,能高效联动内外部资源,推动各项行政事务有序落地,解决工作中的协同问题。
4、思维素养:拥有系统化的行政工作思维,具备一定的方案设计与流程优化意识,能在工作中不断提升行政服务与福利管理的专业化水平。
5、执行能力:具备强执行力与细节把控能力,做事严谨负责、细心耐心,能高效完成各项工作任务,保障行政服务与文化建设工作的落地质量。
6、职业素养:认同企业文化建设理念,拥有良好的团队协作意识与职业操守,具备较强的责任心和服务意识,致力于为员工提供优质的行政与福利服务。