更新于 3月23日

保健品化妆品产品开发总监

3-6万
  • 天津西青区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

产品研发市场营销品牌管理保健品化妆品
关于我们:
我们是一家充满活力的直销企业,致力于通过创新产品和卓越的行销体验服务市场。我们正在寻找一位兼具战略视野与卓越执行力的产品开发行销总监,作为连接产品、市场与销售的战略枢纽,全面负责从产品概念到市场成功的全链路管理。
工作职责:
您将全面主导公司直销产品的战略规划、开发落地与整合行销,驱动业务持续增长:
1. 产品战略与开发管理:负责制定公司中长期产品战略与年度路线图;主导新产品从概念创意、研发、包装到上市的全流程,并管理现有产品的生命周期优化。
2. 整合行销策略制定:制定与业务目标高度契合的年度/季度整合营销方案,开发创新的线上线下营销模式与工具(如社群运营、活动裂变、内容营销等)。
3. 市场洞察与策略落地:深入分析行业趋势、竞品动态与客户需求,以此驱动产品迭代与营销策略调整;负责产品核心卖点提炼、品牌理念传播及所有推广素材的创意输出。
4. 销售赋能与活动统筹:为销售团队开发产品话术、培训材料及销售工具,设计高效的客户转化路径;主导策划并统筹执行大型市场活动、海内外奖励游及会议,确保目标达成。
5. 全渠道内容与资源管理:监督公司官网、APP、社交媒体等全渠道内容规划与活动置入;统筹内外部资源(供应商、媒体、KOL等)的开发与维护,持续提升营销效能。
6. 团队与绩效管理:领导产品开发与行销团队,建立数据监测体系,定期复盘效果并提出优化建议,以驱动业绩增长;高效协同研发、生产、销售等部门,确保项目按质按期交付。
7. 技术融合与创新:前瞻性地将人工智能(AI)等新技术深度融入产品开发与营销策略,提升产品创新力、营销精准度与运营效率。
任职要求:
1. 教育背景:市场营销、管理、食品药品化妆品等相关专业本科及以上学历,MBA/EMBA优先。
2. 工作经验:10年以上市场营销或产品管理经验,至少5年总监或以上级别的团队管理经验;需兼具成功的产品上市/迭代经验与大型品牌推广/整合营销战役的成功案例。
3. 行业经验:深刻理解直销行业特质,具备快消、互联网、健康美妆等领域经验者尤佳;熟悉食药妆产品市场、法规及开发流程者优先。
4. 核心能力:
战略与商业洞察:具备出色的市场战略规划能力、敏锐的商业洞察力及数据分析能力。
整合与执行力:精通整合营销与产品全生命周期管理,拥有卓越的资源统筹、项目推动及跨部门协作能力。
领导与创新力:出色的团队领导与人才培养能力,结果导向,抗压性强;具备将AI等新技术应用于实际业务的前瞻思维与创新意识。
5. 额外优势:拥有国际化视野及海外市场经验者优先。
我们提供:
具有竞争力的薪酬福利与绩效激励机制。
引领行业发展的战略平台与充分的授权空间。
与优秀团队共同成长、实现职业抱负的机会

工作地点

天津西青区尚赫集团-生产研发基地

认证资质

营业执照信息

职位发布者

杨女士/人事专员

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo天津尚赫保健用品有限公司
尚赫集团总部设在美国加州洛杉矶,自1993年起开始了投资中国地区的事业历程,经过了十几年的励练,至2008年美商尚赫集团在中国的企业注册资本金以高达人民币2亿多元,经营范围涉及保健食品、护肤类产品、家用清洁类产品、保健仪器类产品的生产销售,以及投资项目管理、地产物业管理等多领域。尚赫公司凭借积极进取、创新领先的开拓精神,以品质卓越的产品、科学先进的管理,细致精良的服务,赢得了社会的广泛认可与信赖,在中国取得了受人瞩目的成绩;连续多年荣获“外商投资企业经济效益优秀奖”、“先进外商投资企业奖”、“特别贡献奖”等各项嘉奖。公司经营的产品全部通过ISO-9000认证,并多次获得“全国消费者放心产品”称号等殊荣。跟随尚赫公司在中国市场的拓展步伐,2007年公司斥资数百万美金于天津新技术产业园区建成的“生产、研发中心”正式投入使用。新建生产、研发中心的生产线,全部通过国家生产企业GMP认证。为公司加快研发进度,提高研发水平,培育持续创新能力,全力提升产品品质,奠定了坚石的基础,更成为尚赫事业的快速发展的提供了有力的保证。尚赫公司高度重视人才的引入、开发与培养,为有意加盟公司的优秀人才提供实现多样化的个人价值、充分施展个才华国际平台;-薪资-尚赫集团为每一为加盟尚赫的员工提供行业内具有竞争力的薪资待遇,及保证每年不少于13个月的薪资标准,为员工提升生活品质提供强有力保障。奖金:完整的业绩考核、目标达成管理的奖金激励制度,使优秀员工得到良性激励,加强薪资体系的持续发展性与弹性。特殊薪酬激励:公司为了优秀人才,专业人才提供特殊岗位津贴、补助、特别奖金。劳动保障:根据国家规定入职为每一位尚赫员工按时缴纳“五险一金”。-福利-假期:周末双休,按照国家法定享有各项节假日休息及带薪假期。贺礼:公司在传统节日及员工生日、结婚、生育时,提供礼金、礼品以示祝贺。免费享有公司产品:为员工每月提供免费购买公司产品的代金礼券。新员工培训:为新员工提供入职培训课程; 1.让每一位新员工了解尚赫创业、发展历史、公司制度、企业文化。 2.为每一位新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,明确岗位职责。 3.为每一位新员工了解对公司的责任感与归属感及公司的期望。 4.为每一位新员工减少初进公司时的紧张情绪,使其更快适应新的工作岗位。外部培训:根据部门发展需要,针对优秀人力及专有人才及进行专业技能的提升计划,公司提供相应的全额/部分教育经费。分享培训:尚赫集团倡导公司-部门-员工之间良好的沟通与共建,会经常安排不同部门之间的分享体验培训,合理优化、配置培训资源以开拓与丰富整体团队的工作素质。业务培训:免费参加尚赫集团为员工提供的职业训练等职场进修与业务实战管理课程。
公司主页