400-885-9898
职位描述
员工关系招聘人事培训人力资源管理员
一、岗位职责
1. 招聘与配置：
a. 负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息，筛选简历。
b. 独立执行面试安排、接待、初试及背景调查等工作。
c. 办理员工的入职、离职、转正、调岗等手续。
2. 员工关系管理：
a. 建立和维护员工人事档案，确保档案的完整与准确性。
b. 负责员工劳动合同的签订、续签、变更与管理。
c. 协助处理员工咨询、投诉和劳动纠纷，营造和谐的劳资关系。
3. 培训与企业文化：
a. 协助组织新员工入职培训，并跟进培训效果。
b. 推动企业文化建设。
4. HR与行政支持：
a. 协助核算月度考勤、薪酬数据，确保薪资准时准确发放
b. 完成上级交办的其他人力资源及行政相关事务。
1. 招聘与配置：
a. 负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息，筛选简历。
b. 独立执行面试安排、接待、初试及背景调查等工作。
c. 办理员工的入职、离职、转正、调岗等手续。
2. 员工关系管理：
a. 建立和维护员工人事档案，确保档案的完整与准确性。
b. 负责员工劳动合同的签订、续签、变更与管理。
c. 协助处理员工咨询、投诉和劳动纠纷，营造和谐的劳资关系。
3. 培训与企业文化：
a. 协助组织新员工入职培训，并跟进培训效果。
b. 推动企业文化建设。
4. HR与行政支持：
a. 协助核算月度考勤、薪酬数据，确保薪资准时准确发放
b. 完成上级交办的其他人力资源及行政相关事务。
二、任职要求
必备条件：
1. 学历专业： 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验： 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理各大模块，尤其在招聘、员工关系模块有实际操作经验。
3. 专业知识： 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。
4. 核心能力：
a. 沟通表达能力： 具备良好的沟通协调能力，亲和力强，有耐心。
b. 执行与抗压能力： 工作积极主动，认真细致，有责任心，能适应快节奏的工作环境。
c. 保密意识： 具备极强的保密意识和职业操守。
d. 软件技能： 熟练使用Office办公软件（Word， Excel， PPT），精通Excel者优先。
优先考虑条件：
1. 有在互联网行业/软件公司HR部门工作经验者。
2. 持有人力资源管理师等相关资格证书者。
必备条件：
1. 学历专业： 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验： 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理各大模块，尤其在招聘、员工关系模块有实际操作经验。
3. 专业知识： 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。
4. 核心能力：
a. 沟通表达能力： 具备良好的沟通协调能力，亲和力强，有耐心。
b. 执行与抗压能力： 工作积极主动，认真细致，有责任心，能适应快节奏的工作环境。
c. 保密意识： 具备极强的保密意识和职业操守。
d. 软件技能： 熟练使用Office办公软件（Word， Excel， PPT），精通Excel者优先。
优先考虑条件：
1. 有在互联网行业/软件公司HR部门工作经验者。
2. 持有人力资源管理师等相关资格证书者。
工作地点
西安润沣大厦未央区三桥街道 三桥地铁站B 西南口旁润沣大厦24楼2405室
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职位发布者
吴女士/招聘
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