门店店长

岗位职责：
1、门店运营管理全面负责门店的日常运营工作，包括但不限于人员排班、物资调配、环境卫生维护、设备设施管理等，确保门店运营流程顺畅，达到公司制定的运营标准。
2、销售目标达成根据公司下达的月度、季度及年度销售目标，制定针对性的销售策略与执行计划，带领团队完成销售任务，并定期对销售数据进行分析复盘，及时调整销售策略。
3、团队建设管理负责门店员工的招聘、培训、考核与激励工作，打造一支凝聚力强、专业素质高的销售服务团队。关注员工的职业发展需求，为员工提供成长空间与晋升机会。
4、客户关系维护建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度与忠诚度。积极挖掘潜在客户资源，拓展门店客源。
5、库存与财务管理负责门店库存的盘点、管理与优化，确保库存合理，减少滞销品与损耗。严格把控门店各项费用支出，做好财务管理工作，保障门店盈利目标的实现。
6、品牌形象维护严格执行公司的品牌形象标准，规范门店的陈列布局、员工着装与服务礼仪，维护品牌的良好形象。积极参与公司组织的品牌推广活动，提升品牌在当地市场的知名度与影响力。
岗位要求：
1、学历与经验大专及以上学历，[3-5]年以上零售行业门店管理经验，有同品类门店管理经验者优先。
2、能力要求具备较强的销售能力、团队管理能力与沟通协调能力，能够有效激励团队成员，解决门店运营过程中遇到的各类问题。熟悉零售行业的运营模式与市场动态，具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力。
3、职业素养具有强烈的责任心与敬业精神，能够承受较大的工作压力，具备良好的服务意识与团队合作精神。认同公司的企业文化与经营理念，愿意与公司共同成长。
4、其他要求熟练使用办公软件，具备基本的财务知识。能够接受调店安排者优先。