负责矿山企业人力资源管理工作,并协助处长管理,协助企业的行政管理、人力资源管理、办公物资管理、后勤管理、信息化建设及企业文化管理工作。
1、负责协助组织制订本部门管理办法、流程和工作计划,并监督执行;
2、协助组织企业的行政管理工作;
3、协助组织企业人力资源相关管理工作;
4、协助组织非生产性固定资产管理工作;
5、协助组织企业的后勤保障管理工作;
6、协助组织企业的企业文化、对外宣传管理工作;
7、协助组织企业的机构考核相关工作;
8、协助组织企业信息化管理工作;
9、协助部门内部管理工作。
任职要求:统招大学本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,3年以上相关工作经验,其中1年以上管理工作经验,熟悉行政管理、企业管理、人力资源管理领域专业知识,熟悉国家矿产相关政策,熟悉公司基本规章制度和流程,掌握公文写作知识、人力资源管理知识,了解行业背景、国内外发展趋势以及矿业等行业相关知识,具有较强的团队管理能力、培养指导下属能力、激励下属能力、知人善用能力、监督能力和决策能力,具有较强的书面表达能力、问题解决能力、组织协调能力、危机处理能力、应变能力、沟通能力等。职称:人力资源
岗位福利:职称津贴、学历津贴、司龄津贴、专项激励、带薪休假、免费住宿、过节福利、职业晋升通道等。