咨询项目经理（天津）

岗位职责
1. 项目整体管理 ：全面负责咨询项目的推进执行，从项目立项、前期策划、过程实施到成果交付及收尾阶段，制定项目计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，确保项目按时交付且达到预期目标。
2. 客户沟通与需求挖掘 ：直接与客户沟通，充分了解其对咨询项目的要求，包括访谈内容、目标行业、公司及具体职能等，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求，协助合伙人开展项目二次销售工作，参与咨询项目打单工作，跟进客户需求、组织开展投标、现场述标等商务活动。
3. 项目团队管理与指导 ：负责项目团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，为团队成员提供专业培训和技术指导，带领团队完成战略、营销、人力等咨询项目的推进实施，并辅导、推动项目成员开展其模块工作。
4. 咨询方案设计与实施 ：承担咨询项目的调研、访谈诊断工作，编制公司发展诊断报告，组织编制各类咨询模块的方案，如战略发展规划报告、集团管控方案、组织结构设计方案、薪酬绩效方案等，主导完成咨询方案设计、项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地实施。
5. 知识管理与研发参与 ：负责提炼和总结项目的相关知识，并参与公司知识管理，承担或参与公司内部相关专题的设计开发与讨论，参与待开发咨询项目的建议书、投标文件的编写，组织进行所负责项目的知识提炼与总结，参与公司的知识管理与知识库建设工作。
6. 其他工作 ：协助编制项目开发支持文件等项目开发工作，配合完成部门其他项目例如审计类项目的辅助性工作，完成上级领导布置的其他工作任务。
任职要求
1. 教育背景 ：本科及以上学历，硕士研究生优先，专业不限，企业管理、经济学、金融、计算机、人力资源等相关专业优先。
2. 工作经验 ：3-5年以上国内外咨询行业工作经验，有绩效评价，评估，目标编制，内控编制，预算评审等经历者优先，具备独立管理过完整咨询项目经验者优先，有大型咨询公司经验或者大型企业甲方战略规划经验者优先。
3. 专业技能 ：
• 熟悉管理咨询工作流程，熟悉战略、营销、人力、组织、流程等咨询模块的理论，能结合客户实际，运用咨询方法，撰写项目成果文件与项目报告。
• 具备扎实的理论功底，精通解决问题的思路方法，具有挖掘企业深层次管理问题的能力。
• 熟练掌握 Office 系列软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，擅长文档制作和呈现。
4. 能力素质 ：
• 具备较强的项目统筹管理能力以及团队管理能力，所带领的咨询项目能顺利结案，并获得客户好评或续单。
• 具备高度的工作热情、开放积极的心态、良好的团队意识和真诚的客户服务精神，具备优秀的沟通能力及良好的语言和书面表达能力，掌握与客户高层沟通的技巧策略和经验，具备影响客户的激情与胆识。
• 具备较强的计划、分析、沟通、协调和解决问题的能力，具备有效带领团队的能力，有较强责任心和主动性，同时具备灵活的创新能力，较高工作激情。
• 具有敬业精神、工作责任心，热爱挑战，具有创新激情以及创造性视野，能适应快速变化的环境，能适应不定时工作和长期出差，有较强的抗压能力，自律感及成就欲望，乐于分享、交流。