更新于 10月17日

高级绩效专员

1.1-1.6万
  • 济南历下区
  • 3-5年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师绩效考核人力资源人事
岗位职责:
1.协助制定和优化绩效管理体系,包括绩效考核指标、考核流程和考核方法;
2.执行并完善公司的人事制度与计划,协助推行公司各类规章制度的实施;
3.根据培训分析以及甄别与评估员工的培训与发展需求,制定年度公司培训计划,并组织落实执行。协助制定培训计划,组织实施各类培训,评估培训效果;
4.据公司各部门的人才需求,制定招聘计划,并按照计划开展招聘工作;
5.负责协助制定人力资源发展的长期规划,并监督实施。
任职要求:
1.年龄40周岁及以下,人力资源管理相关专业研究生及以上学历,5年以上人力资源工作经验;
2.对绩效管理的操作方法、数据分析及应用有基本的了解;
3.有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,有年度培训计划制定经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
5.具备员工关系管理的专业知识和技能,熟悉人力资源管理相关法律法规,了解企业人力资源管理的规章制度;
6.具有中级经济师职业资格或相关专业中级以上职称.。

工作地点

济南历下区山东财欣大厦9楼

职位发布者

张小艾/人力主管

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公司Logo招金国际黄金股份有限公司
中润资源投资股份有限公司(简称中润资源)成立于1988年5月,1993年3月在深圳证券交易所主板上市,股票代码:000506,公司主要业务为矿产资源勘探、开发投资、矿产品加工、销售、公司股权投资。历经多次资产重组和业务转型,已发展成为一家专注于黄金及有色矿产资源勘探、开发、投资的矿业公司,是济南市历下区所属的黄金类上市公司。公司控股股东为山东招金瑞宁矿业有限公司,间接控股股东为山东招金集团有限公司。公司旗下拥有全资子公司3家,控股及实际控制子公司7家,在职职工约1300人。作为招金集团旗下第二家控股上市公司,可以为公司经营发展带来更多资源,为矿业开发提供更专业的技术支持,提升公司在矿业开发领域的竞争优势,从而推动公司的长期健康稳定发展。现根据工作需要,面向社会公开招聘。
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