岗位职责:
1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持;
2、负责人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等为业务部门提供有效的解决方案;
3、负责完善业务部门人力资源的制度、流程;提升人力资源运作效率;
4、人才招募根据区域/分公司人员需求情况及时发布招聘信息,进行网站简历筛选,做好人员招聘面试和面试评定工作,
任职要求:
1、专科以上学历,人力资源管理专业优先;
2、5年及以上人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/等某一模块有丰富的经验。,有 医疗器械行业HRBP经验者优先考虑;
3、具备扎实的人力资源相关知识、熟悉国家劳动法律法规;
职位福利:五险一金