国际人才招聘顾问

【职位职责】
1，依据客户需求，定制专属猎头解决方案，明确人才寻访策略、渠道规划与时间节点安排。
2，综合运用多元渠道，如国际人才数据库、专业社交平台（领英等）、行业论坛、人脉推荐等，在全球范围内搜寻潜在优质候选人。
3，对候选人进行初步筛选，审核简历真实性与匹配度，通过电话、视频等方式进行首轮沟通，评估候选人职业经历、专业技能、语言能力、跨文化适应力等关键素质。
4，安排并参与候选人面试，提供面试反馈。跟进招聘流程，确保客户和候选人的满意度。
5，持续关注国际人才市场动态、行业发展趋势、政策法规变化等信息，为客户提供人才市场分析报告与前瞻性建议。

【职位要求】
1，本科及以上学历。
2，熟悉国际人才市场，具备良好的市场洞察力。
3，强大的沟通和谈判技巧，能够与不同文化背景的人有效沟通。
4，流利的英语口语和书写能力，熟练其他语言能力加分。
5，熟练使用各种招聘工具和平台，如LinkedIn、Indeed等。

【福利】
1，无责底薪+提成；
2，朝九晚六，周末双休，五险一金，6-12日带薪年假；
3，法定节假日，另外法定节假日前夕提前两小时下班；
4，转正后每月享有半天带薪生理假。