岗位要求:
1、具有比较扎实的旅游管理和相关专业知识,敏锐的观察能力,较强的自学能力,丰富的从业经验,熟悉行业规范和发展方向,理论联系实际,善于处理复杂的问题,开拓进取,不断创新。
2、身心健康,具有一定观察、理解、计算、判断、表达、交流、应变、协调及自主创新的能力。
3、有较强的沟通能力、协调能力、团队精神
4、服从领导指挥,配合销售主管完成工作。
5、开发新客户,维护老客户,将利润较大化
6、工作待遇底薪(无需考核)+绩效工资(需要考核)+业绩提成。无上限
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、高温补贴、节日福利、年终分红、每年多次调薪