岗位职责:
1. 企业文化建设与推动
1.1 负责企业文化理念的提炼,完善企业文化制度,推动文化系统建设。
1.2 策划各类型企业文化活动,并积极推动节日活动、业务活动等多元文活动开展落地,确保达成活动的效果和目标。
2. 文化评估与改进
2.1 协调各业务部门,确保企业文化的贯彻落实,同时建立内部监督和评估机制。
2.2 制定文化评估标准和方法,收集和分析文化反馈和数据,为文化建设提供依据和指导。
3. 文化宣传与推广
3.1 挖掘及编写企业文化宣传资料,包括宣传册、新闻稿、企业文化故事等,并保持定期发布,保持渠道更新。
3.2 根据公司战略布局、业务动态、员工热点,分析和规划对内传播重点,审核和把控传播内容输出效率和质量,对传播效果负责。
3.3 主导文化传播项目,推进落地和高效运营包括但不限于文化墙、展厅、文创产品等。
任职要求:
1、本科及以上学历,新闻学、汉语言文学、新媒体等相关专业优先
2、有企业文化、活动策划、培训等工作经验者优先
3、抗压能力、组织协调能力、沟通能力、创意策划能力良好