职位描述
岗位职责:
1、负责日常招聘工作,包括但不限于简历搜索、邀约、面试、面试反馈等;
2、负责员工关系管理,包括员工入转调离,劳动合同管理,劳动纪律,员工关怀等。
3、各类人才培训的组织及运营工作;
4、负责员工假勤管理,包括考勤管理与统计、假期审核等。
5、负责办公环境优化与管理;
6、负责公司日常采购管理,包括采购计划、采购实施;
7、负责公司部分资产管理;
8、包括公司行政发文、办证办照、印鉴管理;
9、其他部门主管安排的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理、心理学、教育学等相关专业优;
2、有档案、信管以及软件行业招聘工作经验者优先;
3、优秀的语言表达、协调能力、亲和力、洞察能力和分析判断力;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、能承受较强的的工作压力,工作效率高,具备快速学习能力,执行力强;
6、熟练操作office工作软件,具备良好的数据分析能力。