人事主管

岗位职责：
1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
2.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；
7.负责审核薪酬待遇制度执行，包括社保公积金、职工体检、办公用品采买、公司住房等；
8.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
任职资格：
1.专科及以上学历毕业，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业；
2.3年以上人事相关工作从业经验，有工厂制造业人事工作经验者优先考虑；
3.性格开朗，有良好的沟通协调能力，责任心强，有一定的魄力。