更新于 2026-03-19 01:53:10

HRBP

6000-8000元
  • 常州新北区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

汽车零部件
岗位职责:
1. 根据业务部门用人需求完成人才招聘、员工发展、薪酬绩效、组织建设等方面的人力资源工作;
2. 推动人力资源政策与制度在业务单元的有效落地与执行;
3. 协助识别业务团队的人力资源需求,提供可落地的支持方案;
4. 搭建业务管理者与人力资源体系之间的沟通桥梁,提升组织协同效率;
5. 配合完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能够与各级员工有效互动;
2. 有较强的服务意识和责任心,能主动推动工作进展;
3. 具备一定的问题分析与解决能力,能独立处理常规事务;
4. 具备团队协作精神,适应组织变化并积极应对挑战;
5. 学习能力强,能快速掌握业务与人力资源相关知识。

工作地点

江苏省常州市新北区创业西路18号

认证资质

营业执照信息

相似职位

查看更多相似职位

职位发布者

何微微/人事行政主管

昨日活跃
立即沟通
公司Logo富临精工股份有限公司
富临精工股份有限公司,成立于1997年,注册资本12亿元。于2015年3月19日登陆深交所创业板(股票代码:300432),公司总部位于绵阳市高端装备制造产业园。企业占地面积近150亩、建筑面积63836平方米,现有员工2800余人,其中技术研发人员234人,占比10%,其中博士、硕士学历研发人员29人。公司建成了国内领先的试验检测中心,具备完善的试验及检测评价能力。拥有各型生产检测设备1600余台/套,目前公司拥有6家主要子公司。公司控股股东为四川富临实业集团有限公司,持续多年荣膺“四川民营企业100强”。公司从事汽车发动机、变速箱零部件及锂电正极材料等研发、生产和销售,为国家级高新技术企业,公司主营业务已由上市之初的传统汽车精密液压业务扩展到电磁驱动、电子驱动、锂电正极材料及汽车电子产品领域。公司主导和参与制定行业标准4项,建立企业标准600余项,已取得授权专利300余项,是国家知识产权优势企业。同时,2019年12月经国家发改委、科技部、国家税务总局等5家单位联合发文,绵阳富临精工股份有限公司技术中心被认定为“国家级企业技术中心”,并建成了“四川省新能源汽车驱动系统工程技术研究中心”,实验中心通过了中国合格认可委员会CNAS认可。富临精工产品覆盖新能源汽车电机控制系统、新能源汽车电附件、新能源汽车机电耦合系统、新能源混合动力发动机关键零部件、普通内燃发动机,分别应用于新能源电动汽车、混合动力汽车和传统燃油车。主要客户为奥迪、大众、通用、雷诺、PSA、丰田、日产等外资及合资品牌,上汽、广汽、北汽、长安、吉利及长城等国内自主品牌。
公司主页