人事主管

人事主管岗位职责：
1，负责公司人力资源制度编制，流程梳理，监督执行等管理工作；
2，负责公司日常员工考勤，薪酬，招聘，培训，五险一金，劳动合同签订/续签，员工转正考核等人事业务操作；
3，负责公司人事相关对外联络，劳动关系及劳动纠纷协调处理，仲裁诉讼支持；
4，人力资源相关应急事务处理，工伤申报，职称评定，人才认定等业务操作；
5，其他领导交办的工作任务。
任职资格：
1,30-45岁，本科，人力资源相关专业，5年以上人力资源管理经验，有大型企业人力资源管理经验者优先；
2，熟悉人力资源各大模块，熟悉人力资源工作流程，精通劳动法/劳动合同法等相关法律法规；
3，熟练使用办公软件，ERP，精通金保系统，省网养老，公积金U盾申报操作业务；
4，良好的沟通表达能力，协调组织能力，公文写作水平；
5，认真负责，踏实肯干，遵守职业道德，抗压力强。
职位福利：五险一金，周末双休，